Poste : Le planificateur intégrera l'équipe projets des ateliers de maintenance. Il est chargé de construire et maintenir des plannings de production en cohérence avec le suivi exécuté par les chefs de projet. Il fluidifie les échanges de données au sein de l'entité en présentant une vue claire de l'activité à venir et reporte directement au responsable de l'équipe projet des ateliers.
Construction des plannings projets:
construire les plannings prévisionnels d'affaires en phase d'offre en fonction des données fournies par les équipes méthodes, achats et projets.
Intégrer les opportunités à forte probabilité dans le planning global des ateliers
Mise à jour continue:
Mettre à jour le planning au fil de la vie du projet, notamment en y intégrant le détail de la gamme de fabrication et les évènements réalisés.
construire le modèle de capacité des ateliers en intégrant les plannings de présence des ressources et les contraintes de calendrier
Exécuter l'affectation et l'ordonnancement fin à trois semaines du planning selon les décisions de priorisation court terme lors des revues de charge hebdomadaires
Mettre à disposition des équipes opérationnelles les visuels de planning de leurs unités
Production de données de gestion
Accompagner les chefs de projets pour identifier les actions critiques des projets et les intégrer aux plannings
Diffuser les dates de livraison prévisionnelles de chaque livrable à un rythme hebdomadaire et mettre en valeur les items à risque de retard
Produire des rapports ponctuels ou réguliers selon les besoins opérationnels
Participer à l'élaboration de l'équilibrage charge/capacité à moyen et long terme des Ateliers
Rigueur et veille EHS/Qualité
Intégrer les impacts d'évènements environnement, hygiène, sécurité EHS et qualité dans les plannings
Veiller à ce que les exigences EHS et qualité, ainsi que les plans qualité, soient respectées par les équipes GE
Profil : Compétences recherchées
Anglais
MS Projet et Primavera
Rétroplanning, GANT
Master 2 technique ou ingénieur
Esprit d'équipe
Expérience similaire en construction de plannings prévisionnels d'affaires
Communication transversale
Rigueur et organisation
Entreprise : Faire évoluer le regard de nos sociétés sur les seniors en valorisant leur expérience et en la connectant aux projets/besoins des entreprises
Experconnect a été créée en 2005 pour conserver les compétences rares qui créent les avantages concurrentiels des entreprises.
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