Directeur(trice) (h/f)

Le Dispositif dAccompagnement Diversifié et Personnalisé (Maison dEnfants à Caractère Social) œuvre dans le champ de la protection de lenfance. Il sinscrit dans les valeurs et missions de lAssociation pour lAide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, Association loi 1901.Ce Dispositif recouvre deux directions managériales et opérationnelles distinctes :- un Service dAccompagnement à Domicile (mesures à domicile daccompagnement intensif),- un Service dAccompagnement avec Hébergement dune capacité daccueil de 71 places pour 103 ETP. Celui-ci se répartit ainsi : 8 unités de vie (dont une daccueil et de répit) et 5 places en familles daccueil dispersées sur le territoire du Nord du département de la Manche.Dans le cadre de la réorganisation et de la consolidation de léquipe de direction pour le Service dAccompagnement avec Hébergement, lAAJD recrute : Un(e) Directeur(trice) (H/F)Missions principales :Sous lautorité du Directeur Général de lAssociation, et en étroite collaboration avec léquipe de la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la politique définie par lAssociation.Au service de laccompagnement des enfants et adolescents accueillis dans une dynamique damélioration de la qualité et dune gestion optimale des moyens humains, matériels et financiers, vous pilotez lorganisation et lactivité du Service dont vous avez la pleine responsabilité dans sa mission de protection.Membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition, vous développez des orientations stratégiques et participez à des projets transversaux attendus dans lévolution de loffre sociale et médico-sociale. Par délégation, vous êtes amené à représenter le Directeur Général et à participer aux instances partenariales concernées.Vous êtes garant de la qualité de laccompagnement des enfants et adolescents accueillis et du bon fonctionnement du Service. Il vous faudra :- Maîtriser les connaissances et les évolutions relatives aux publics accompagnés : Intégrer à lorganisation le contexte et les politiques en œuvre sur les territoires dintervention ;- Sassurer de la continuité des prestations, et apporter les réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées.Vous assurez un management des ressources humaines attentif et de qualité :- Apporter un soutien et une aide à la décision auprès des membres de léquipe de direction du SAH- Être garant de la gestion administrative et de la gestion du temps de travail des salariés- Assurer, en lien avec les services de la Direction Générale, lapplication des dispositions sociales légales ou conventionnelles, des accords collectifs en vigueur- Contribuer à lélaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences- Veiller au respect des obligations en matière de qualité de vie au travailProfil recherché :Directeur expérimenté dans le domaine de la protection de lenfance ou dans celui du secteur médico-social, ouvert à et sur son environnement, attentif aux évolutions du secteur dactivité, à lécoute et impliqué. Titulaire dun diplôme de Niveau 7 exigé (CAFDES, MOS, DEIS, .).Compétences :o Capacités de prise de décision en conformité avec les délégations reçueso Compétences relationnelles, organisationnelles et managériales éprouvéeso Maîtrise approfondie du contexte législatif dont celui de la protection de lenfanceo Maîtrise des outils informatiques et du système dinformationPoste en CDI à temps plein en forfait jour à pourvoir à compter du 1er janvier 2026Lieu de travail principal : Cherbourg en Cotentin avec déplacements réguliers sur le territoire du Nord Manche, et à minima sur lensemble du département 50Poste ouvert à une personne bénéficiant dune RQTH

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire

* selon convention
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) - protection de lenfance/médico-soc Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Code des marchés publics
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Piloter une activité
* Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


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