Description du poste
Sur ce poste nouvellement créé, le ou la chef(fe) de projet accompagnera le développement des acteurs économiques innovants apportant des solutions en faveur de l’autonomie des personnes en situation de handicap et/ou des personnes âgées. Les technologies contribuant à cet objectif sont regroupées sous le terme "technologies de l’autonomie (assistive tech)", au croisement de l’industrie et des services déployés auprès des bénéficiaires.
Le/la chef de projets devra construire la feuille de route de la DGE pour soutenir ces acteurs dans toutes les étapes de l’accès au marché (recherche, expérimentation, validation, financement, rayonnement à l’international, passage à l’échelle…). Il s’agit de positionner la France comme leader européen dans un contexte de transition démographique porteuse de croissance sur plusieurs marchés (santé, services à la personne, habitat, loisirs, communication, transports).
Parmi les livrables potentiels figurent, à titre indicatif et exploratoire : un programme d’accompagnement aux startups de l’assistive tech pour valoriser les solutions existantes et soutenir leur diffusion, l’évolution de dispositifs de financement, des textes normatifs de simplification administrative, des rencontres entre utilisateurs, prescripteurs, financeurs et innovateurs…
Pour ce faire, le ou la titulaire du poste pourra dès son arrivée s’appuyer sur :
- le rapport délivré par la cellule d’appui aux projets de la DGE, comportant notamment une analyse des marchés concernés, ainsi qu’une base de contacts.
- l’analyse des données nationales et internationales.
- l’écoute des besoins exprimés par les acteurs institutionnels, assurantiels, économiques, fédérations et associations, et usagers et aidants : acteurs de la handitech et de la Silver économie (Filière Silver Eco, Silver Valley, les gérontopôles, le Cowork’Hit, la Handitech, APF…), services du Premier ministre (Secrétariat général du comité interministériel du handicap, la direction interministérielle à l’accessibilité), ministères et caisses concernés.
Pour chaque projet, le ou la chef(fe) de projets peut être amené à :
- Analyser le besoin et écrire la fiche mémo projet interne pour constituer une équipe projet ;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs et résultats du projet en proposant les indicateurs d’évaluation et en s’assurant du respect des délais ;
- Animer des équipes pluridisciplinaires : organiser et animer ou co-animer des échanges avec les acteurs externes et l’équipe projet en interne pour faire avancer le projet ;
- Préparer les comités de pilotage et rédiger les compte-rendu ;
- Proposer les dispositifs législatifs, réglementaires, budgétaires ou tout autre levier pour atteindre les objectifs et participer à l’élaboration des textes.
Il ou elle devra également contribuer à la préparation des dossiers pour les entretiens des ministres, des membres de leur cabinet ou du directeur général des entreprises.
Conditions d'exercice particulières
Le ou la titulaire du poste travaillera avec les autres équipes de la DGE compétentes sur les verticales des marchés autant que nécessaire.
Ces missions reposent sur un ancrage territorial fort, marqué par des déplacements réguliers, des échanges avec les partenaires locaux et l’intégration des retours de terrain dans les propositions stratégiques.
La Direction générale des entreprises est organisée en mode projets et le ou la chef(fe) de projets peut être mobilisé(e) sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale.
Description du profil recherché
Le poste requiert un haut niveau de polyvalence, une grande curiosité intellectuelle, de l’intelligence relationnelle et un intérêt prononcé pour l’actualité économique, ainsi qu’une réelle capacité à expertiser et à formuler de façon claire, synthétique et étayée des propositions.
Connaissances attendues de l'écosystème des startups dans les champs de l'autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Compétences d’analyse économiques et juridiques, ainsi qu’une expérience solide en pilotage de projet souhaitées.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
6. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Anglais (Autonome)
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