Assistant(e) Social(e)
POLE Hospitalisation
SERVICE
1. Présentation du service :
* Lieu géographique : Centre Hospitalier du Tonnerrois, Rez-de- chaussée du bâtiment MIGINIAC.
* Territoire :
o Pôle hospitalisation
* Organigramme : (hiérarchique et fonctionnel) :
Lésions hiérarchiques : o La direction. o La cadre de Pôle. o La responsable du service.
Liaisons fonctionnelles : o Médecins spécialistes et généralistes. o Cadres de service. o Kinésithérapeutes. o Ergothérapeutes. o Neuropsychologues. o Orthophonistes.
o Professeur d'activité physique adaptée. o Infirmiers. o Aides-soignants. o Agents des Services Hospitaliers. o Aides Kinésithérapeutes. o Services de l'hôpital o EHPAD du Centre Hospitalier du Tonnerrois
2. Présentation du poste :
* Missions et activités principales du poste :
L'assistant(e) social(e) est chargé(e) d'accompagner les patients et leurs familles dans la compréhension de leur situation sociale et de les orienter vers les solutions appropriées. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir un suivi social optimal aux patients.
1- Accueil et écoute :
Accueillir les patients et leurs familles, établir un climat de confiance et assurer une écoute attentive de leurs préoccupations sociales.
2- Évaluation sociale :
Évaluer la situation sociale des patients en collaboration avec l'équipe soignante. Identifier les besoins, les ressources et les contraintes des patients et de leur entourage.
3- Orientation et accompagnement :
Orienter les patients vers les services sociaux appropriés (aides financières, services d'aide à domicile, associations caritatives, etc.). Accompagner les patients dans leurs démarches administratives et sociales.
4- Coordination interne :
Collaborer étroitement avec les équipes médicales, paramédicales et administratives pour assurer un suivi global et cohérent des patients. Participer aux réunions de coordination et de suivi des dossiers patients.
5- Rapports et suivi :
Rédiger des rapports sociaux détaillés sur chaque dossier patient. Assurer un suivi régulier des situations sociales et ajuster les plans d'action en conséquence.
QUALIFICATIONS REQUISES :
* Diplôme d'État d'Assistant de Service Social.
* Expérience professionnelle dans un milieu hospitalier ou médical souhaitée.
* Excellentes compétences en communication et capacité d'écoute empathique.
* Bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale et des partenaires sociaux.
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
3. Organisation du temps de travail
Horaire de travail : 7h30 par jour avec possibilité de RTT avec repos fixe les dimanches et jours fériés. Salaire et avantages : Conformes à la grille salariale en vigueur dans l'établissement hospitalier.
4. Tenue vestimentaire :
Le port d'une blouse est demandé lorsque l'on intervient au sein des services de l'hôpital. Le professionnel doit toujours rester identifiable.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1¿800,00€ par mois
Avantages :
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
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