Nous recrutons une ou un apprenti(e) pour une durée de 2 ans, pour son service Développement recrutement des apprentis, pour le Poste de : Chargé.e de recrutement et Développement Apprentissage (Secteur Nord Franche-Comté, poste basé à Exincourt)
Missions :
- Informer les jeunes et leur famille sur l'apprentissage (formations, contrat, modalités.)
- Recueillir les inscriptions des jeunes
- Mettre en relation les jeunes et les entreprises
- Présenter aux entreprises les filières métiers
- Participer à la sélection des candidats en vue de les présenter aux entreprises
- Obtenir et qualifier les postes en entreprise, les valider
- Participer à l'organisation des évènements (JPO, forum.)
- Participer à la gestion administrative
Compétences
- Sens de l'écoute, sens du relationnel, de l'organisation (auprès des jeunes, leurs parents et les entreprises)
- Connaître les logiciels bureautique et ERP (Yparéo, Focaliz) serait un plus
- Conduire des entretiens
- Connaitre la réglementation de l'apprentissage
- Savoir animer une réunion et des ateliers CV et TRE
Responsabilité
- Informer, sensibiliser les jeunes sur les métiers de l'industrie et les formations associées
- Evaluer des dossiers de jeunes et les rendre admissibles
- Aider les jeunes à se placer, à trouver une entreprise d'accueil
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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