Maintien en conditions opérationnelles et support :participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieures, suivi des incidents et des demandes d’assistance, administration fonctionnelle et technique de l’application, réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements, contribution à la coordination et au suivi des projets, respect des plannings de livraison, activités techniques et coordination :participation à certains développements techniques, rédaction des documents associés ;
recueil et analyse des besoins utilisateurs, analyse d’impact, rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité, recette et déploiement des solutions réalisées, coordination et pilotage des projets avec les prestataires extérieurs. Profil Titulaire d’un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie serait également très appréciée Une participation à des projets d’intégration SIRH constitue un atout important Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques.
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