Conseiller commercial / conseillère commerciale sédentaire (h/f)

Description du poste :
IFAE Business - un métier, une formation, un emploi***Vous souhaitez développer vos compétences commerciales et relationnelles tout en préparant un Bachelor (Bac+3) en Commerce & Management reconnu par l'État ?***Notre entreprise partenaire recrute un(e) Conseiller(ère) commercial(e) en alternance !***Rejoignez l'IFAE Business, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers du commerce, de la négociation et du développement commercial.***MISSIONS
- Prospecter de nouveaux clients et entretenir la relation avec les clients existants.
- Présenter les produits ou services de l'entreprise de manière convaincante.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes.
- Assurer le suivi client et gérer les éventuels litiges.
- Garantir la satisfaction client et développer une relation de confiance durable.
- Participer à la mise en place d'actions commerciales pour renforcer la fidélisation.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en Commerce, Vente ou Management.
- Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et le sens du service.
- Vous êtes persuasif(ve), organisé(e) et à l'aise à l'oral.
- Vous aimez relever des défis et travailler en équipe.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion commerciale.
POURQUOI CHOISIR L'IFAE BUSINESS ?
- Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration.
- Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant.
- Un accompagnement personnalisé pour la recherche d'alternance (coaching, job dating, aide à la refonte de CV).
INTÉRESSÉ(E) ?
Candidatez dès aujourd'hui et développez vos talents commerciaux avec l'IFAE Business !***Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.