RIFSEEP 2
Vos activités principales
- mettre en œuvre la politique de ressources humaines appliquée aux réservistres;
- planifier l’activité des réservistes;
- participer au processus de recrutement;
- gérer les contrats;
- gérer les mutations entrantes et sortantes;
- gérer les dossiers administratifs des réservistes;
- gérer les cartes professionnelles
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.
- Polyvalence des activités
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