Directeur/trice petite - crèche intercommunale - les tchoupinets (h/f)

Directeur/trice Petite – Crèche intercommunale – Les Tchoupinets (H/F)

La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans recherche son directeur.trice de crèche pour un établissement d’accueil de jeunes enfants (EAJE) de 17 places.


Responsabilités

* Diriger l’établissement et assurer l’organisation et le fonctionnement de la structure
* Responsabiliser l’accueil, la sécurité et l’épanouissement des enfants
* Encadrer et animer l’équipe
* Gestion administrative et financière
* Reporting auprès de la hiérarchie
* Intervenir sur le terrain (animations, soins, liaison familles)
* Coordonner le travail de l’équipe et garantir un climat social serein
* Pratiquer un management bienveillant, valoriser les compétences professionnelles
* Favoriser la participation aux actions et événements de la collectivité
* Mettre en place les protocoles obligatoires, planifier les formations, conduire les entretiens professionnels et de recadrage
* Favoriser l’innovation et la créativité chez les professionnels
* Gestion financière : budget, achats, participation financière des familles, facturation, régie de recette, déclarations d’activité à la CAF
* Gestion des ressources humaines : recrutements, intégration, plannings, agents volants
* Gestion administrative et fonctionnelle : dossiers familles, contrôles CAF, visites PMI, respect du cadre juridique, commissions d’attribution des places, sécurité des équipements et des enfants, rapports d’activité
* Collaborer avec d’autres structures de petite enfance et avec les partenaires du territoire et services supports de la collectivité


Type de contrat

CDD – 12 mois, durée de travail 35h/semaine, travail en journée. Travail en soirée et éventuellement week‑ends pour présence et animation de réunions. Salaire : catg A – FPT.


Profil souhaité

Expérience obligatoire : 3 ans en tant qu’EJE de terrain, Bac+3/Bac+4 ou équivalents Petite enfance – EJE.


Compétences

* Concevoir un projet éducatif
* Rédiger un rapport, compte rendu d’activité
* Connaissance approfondie du développement de l’enfant et de ses besoins
* Sensibilité aux signes de maltraitance, procédures à suivre
* Écoute active, management, gestion de conflits
* Notions de droits de l’enfant et droit de la famille
* Projet de fonctionnement, projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement
* Notions de pathologies, modes de prévention des maladies infantiles
* Développement durable


Savoir‑être professionnels

* Esprit d’équipe
* À l’écoute, empathique


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d’activité : Administration publique générale


Conditions

Date limite de candidature : 31 / 03 / 2026 (ou la date indiquée). Prise de poste : 13 / 04 / 2026. CV et lettre de motivation à Monsieur le Président, Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans.


J-18808-Ljbffr