Description du poste
Sur le versant développement RH
1. Développement de la mobilité interne
2. Participation à la mise en œuvre d'une GPEC et de parcours professionnels
3. Appui à la mise en œuvre d'un processus d'intégration des salariés
4. Rédaction et actualisation de référentiels emplois
5. Élaboration et participation aux revues de potentiels et de personnel
6. Accompagnement des managers et des salariés lors du déploiement des projets RH
Sur le versant recrutement
7. Participation à certains recrutements de la diffusion de l'offre à la réponse faite au candidat retenu
8. Participation à des forums de recrutement et intervention auprès des acteurs locaux de l'emploi
9. Élaboration de tests de recrutements pour différents profils de poste
Sur le versant communication
10. Valorisation et communication sur les activités du pôle Gestion Individuelle des RH
11. Conception d'une stratégie de communication jalonnant l'activité du département RH
12. Mise en place et participation d'évènements, réunions ayant des thématiques RH
Sur le versant administratif
13. Participation au reporting, suivi de tableaux de bord
14. Gestion de l'administratif lié au suivi de carrière des salariés
Profil recherché
Vos compétences
Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines. En fonction de votre cursus, un stage préalable à l'alternance sera possible afin de préparer la prise de poste et de faciliter l'intégration.
15. Tu fais preuve de dynamisme, de curiosité et d'implication, et tu es en capacité de t'investir dans des projets nécessitant suivi, régularité et sens des priorités.
16. Tu as un sens du relationnel développé, te permettant de collaborer efficacement avec les services opérationnels, et apprécies le travail en équipe.
17. Tu diposes de réelles capacités d'adaptation, facilitant les échanges avec des interlocuteurs variés.
18. Tu es rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), des qualités essentielles pour conduire des projets RH dans la durée et respecter les procédures en vigueur.
19. Tu es force de proposition et sais mobiliser ton esprit d'analyse pour identifier des pistes d'amélioration et anticiper les besoins.
20. Tu fais preuve d'autonomie au quotidien, avec l'envie d'apprendre et d'évoluer grâce à l'accompagnement de l'équipe.
21. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ainsi qu'une aisance rédactionnelle sont nécessaires.
Informations complémentaires
Conditions
Poste basé à la CPAM de l'Isère - 2 Rue des Alliés à Grenoble.
22. Un contrat d'apprentissage, à temps plein (36h/semaine)
23. Une carte déjeuner dématérialisée
24. Une mutuelle d'entreprise
25. Une prime d'intéressement
26. Un CSE
27. Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable
28. Des horaires variables
29. Jusqu'à 3 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires
30. Parking et local à vélo à disposition
31. Un site accessible en transport en commun (bus/tramway)
Des entretiens et des tests seront planifiés rapidement.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
32. Type de contrat
33. Localisation
34. Rémunération
35. Niveau
36. Publié depuis
37. Limite de candidature
38. Référence
39. Type de contrat CDD
40. Localisation Lyon Foch
41. Rémunération 2 € par mois
42. Niveau NIVEAU 4A
43. Publié aujourd'hui
44. Limite de candidature le 08/02/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
47. Localisation Grenoble
48. Publié depuis 1 jour
49. Limite de candidature le 31/03/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
52. Localisation GRENOBLE
53. Publié depuis 4 jours
54. Limite de candidature le 31/03/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDD
57. Localisation Privas ou Annonay
58. Niveau NIVEAU 4A
59. Publié depuis 1 semaine
60. Limite de candidature le 08/02/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDI
63. Localisation LYON
64. Rémunération de 32 € à 32 € par an
65. Niveau NIVEAU 5B
66. Publié depuis 1 semaine
67. Limite de candidature le 16/02/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDD
70. Localisation Lyon
71. Rémunération 1 € par mois
72. Niveau NIVEAU 3
73. Publié depuis 2 semaines
74. Limite de candidature le 08/02/
75. Référence NVHADD
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