Contexte du poste
Dans un contexte de forte digitalisation et d’évolution de nos outils de pilotage, nous recherchons un(e) Responsable BI & Data Architecture capable d’accompagner la transformation de notre système d’information décisionnel.
L’objectif est de faire évoluer nos pratiques vers une utilisation plus stratégique de la donnée, en s’appuyant sur des outils modernes de visualisation et de gouvernance BI.
Votre rôle
En tant que BI Leader, vous serez garant(e) de la cohérence technique et fonctionnelle du système décisionnel, de la qualité des données, et du pilotage des projets BI.
Vous encadrerez une équipe d’experts techniques et fonctionnels, tout en jouant un rôle moteur dans la modernisation du socle BI et l’évolution vers de nouvelles solutions analytiques.
Vos principales missions
* Pilotage technique et stratégique : définir et maintenir l’architecture BI (modélisation, intégration, performance, sécurité).
* Management d’équipe : encadrer et faire monter en compétence une équipe de développeurs et d’experts BI.
* Coordination projet : assurer la planification, la priorisation et le suivi des projets BI (planning, budgets, livrables).
* Relation métier : recueillir les besoins des directions (finance, ventes, logistique…) et les traduire en solutions BI pertinentes.
* Gouvernance & qualité des données : mettre en place les bonnes pratiques, la documentation et les contrôles de cohérence.
* Innovation technologique : participer à la modernisation du socle BI vers des architectures data plus agiles (ex. Databricks, Data Catalog, MDM, etc.).
Profil recherché
* Formation supérieure (informatique, data, systèmes d’information).
* Expérience confirmée sur des projets BI/Data, dont une expérience significative en management d’équipe interne.
* Solides compétences en Power BI (modélisation, gouvernance, performance).
* Maîtrise des concepts et langages SQL, des architectures BI modernes et des flux d’alimentation.
* Connaissances des environnements ERP type SAP (modules et tables) appréciées.
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (directions métiers).
* Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire progresser les équipes.
* Français et anglais courants indispensables.
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