Analyste, programme indigenous pathways, stratégie et produits numériques (services anglais) (hybride/télétravail)

Titre du poste :

Analyste, Programme Indigenous Pathways, Stratégie et Produits numériques (Services anglais) (Hybride/télétravail)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-10 11:59 PM

Le programme Indigenous Pathways donne aux Inuit, Métis et membres des Premières Nations la possibilité de perfectionner leur savoir-faire dans le cadre d’une expérience rémunérée à temps plein de neuf mois à CBC. Il offre à une cohorte exclusivement autochtone de la formation, de même que du soutien au développement de carrière et la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle. Aucune formation ou expérience de travail en production média n’est requise. Le programme commence en octobre 2025 et se termine en juin 2026.

Une personne sera choisie pour chacune des équipes participant au programme cette année. À ce poste qui peut être basé n’importe où au Canada, vous ferez partie du service Stratégie et Produits numériques de CBC et travaillerez avec l’équipe Expérience client.

Il s’agit d’un poste à temps plein. L’équipe travaille en mode hybride, conjuguant télétravail et présence au bureau; il est aussi possible de travailler exclusivement à distance si vous le souhaitez.

Cette place au sein du programme Indigenous Pathways est pour vous si vous avez le profil suivant :

* Personne inuk, métisse ou membre des Premières Nations.
* Intérêt marqué pour les médias numériques, le marketing numérique et/ou la gestion de projets.
* Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et volonté de comprendre les mesures associées au rendement numérique.
* Volonté d’acquérir une expérience pratique pour approfondir l’attachement de notre auditoire aux produits de diffusion vidéo en continu et d’information de CBC.
* Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites.
* Capacité de travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative.
* Esprit critique, sens de l’éthique et intégrité.
* Bonnes aptitudes en communication et esprit d’équipe.
* Maîtrise des outils de la suite Google (documents, feuilles de calcul, diapositives) – un atout.

Dans ce programme, vous pourrez :

* Développer des compétences et acquérir des outils pour faire carrière dans les médias numériques et la gestion du cycle de vie de la clientèle.
* Comprendre les mesures numériques de base utilisées dans l’industrie des médias et la façon dont elles orientent l’action.
* Contribuer à diverses initiatives multidisciplinaires sur l’expérience client liées aux services de diffusion vidéo en continu de CBC (CBC Gem) et aux produits d’information.
* Apprendre à lire en toute confiance les tableaux de bord sur le rendement et à les utiliser.
* Comprendre les bases de la gestion de projet au sein d’une équipe multidisciplinaire.
* Tisser des liens avec des mentors, des formateurs, des pairs et des collègues autochtones, et tirer parti de leur soutien.
* Acquérir une expérience professionnelle précieuse.

Votre mandat

En tant qu’analyste, Expérience client numérique, vous travaillerez avec les données et apprendrez à utiliser les mesures numériques pour comprendre le comportement des utilisateurs, évaluer les résultats et recommander des plans d’action. Vous apprendrez les bases de la gestion de projet en contribuant à diverses initiatives transversales visant à améliorer le parcours client et à soutenir les objectifs de l’organisation.

Pour postuler, veuillez soumettre :

* votre curriculum vitæ;
* une présentation de diapositives dans laquelle vous nous parlerez un peu de vous : pourquoi voulez-vous faire partie du programme? Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le secteur des médias? Quels sont vos loisirs, vos engagements bénévoles ou vos activités culturelles?

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

* Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
* D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein
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