Directeur de pôle maisons d'accueil spécialisées h/f

UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur de pôle (h/f) des 2 Maisons d'Accueil Spécialisées de l'ADIMC 72.

Précurseur dans son domaine, l'Association propose une offre d'accueil diversifiée et regroupe :

6 établissements et services,
189 places autorisées et environ 380 personnes accompagnées par an,
230 professionnels engagés,
16 M€ de budget,
Une gouvernance de proximité, accessible et investie dans les réalités du terrain,
Une dynamique forte autour de l'autodétermination, de l'inclusion et de l'amélioration continue. Poste
Vous pilotez plus spécifiquement les deux MAS :

MAS Les Collines Sillé-le-Guillaume (46 places 48 ETP)
MAS Les Mélisses Mulsanne (48 places 54 ETP)
Directement rattaché(e) à la Directrice Générale, vous contribuez activement à la définition des orientations stratégiques de l'association et à leur déclinaison opérationnelle au sein des deux MAS.

Vous assurez le pilotage global du pôle et encadrez une équipe d'environ 100 professionnels, dont :

1 Chef de service par établissement,
1 IDEC par établissement,
Des équipes pluridisciplinaires engagées.

Vous êtes notamment chargé(e) de :

Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives.
Participer aux instances stratégiques associatives (CODIR, COPIL) et y porter une dynamique d'action.
Assurer un reporting régulier, fiable et opérationnel auprès de la Direction Générale.
Représenter l'association auprès des partenaires, autorités et familles.
Garantir la qualité des prestations d'accueil, de soins et d'accompagnement.
Veiller au respect des normes réglementaires, des droits des personnes et des exigences d'hygiène et de sécurité.
Piloter la démarche qualité, les évaluations internes et externes, et exploiter les outils associés.
Mobiliser, soutenir et faire évoluer les équipes dans une dynamique de coopération au service des personnes accompagnées.
Structurer l'organisation du travail en cohérence avec les besoins des résidents.
Manager les équipes, organiser le travail en fonction des besoins des usagers, superviser les recrutements et piloter les indicateurs de masse salariale,
Participer à l'élaboration du budget prévisionnel, appliquer les décisions budgétaires et assurer le suivi des indicateurs financiers,
Suivre les indicateurs budgétaires et de masse salariale.
Produire le rapport annuel d'activité et garantir la fiabilité des données de pilotage.
Renforcer la présence et la visibilité des MAS dans leur écosystème territorial.
Développer des coopérations externes structurantes.
Contribuer aux projets transversaux et à l'innovation interne, en lien étroit avec le siège.

Animé(e) par un fort engagement au service des usagers et de leurs familles, vous placez d'autodétermination et l'inclusion au coeur de votre action et de celles de vos équipes.