Adjoint(e) au directeur de la dep - responsable du contrôle de gestion

Informations générales Organisme de rattachement MENJ-MESR Référence MENJ-04-2026-37983 Date de début de diffusion 16/03/2026 Date de parution 16/03/2026 Date de fin de diffusion 29/03/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 29/03/2026 Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Intitulé du poste Adjoint(e) au directeur de la DEP - Responsable du contrôle de gestion Descriptif de l'employeur L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France, composée de trois rectorats académiques (Bordeaux, Limoges et Poitiers). Composée de cinq départements (Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques), elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiants. Plus de 3 182 écoles et établissements et 3 universités composent le réseau de formation de l'académie. 56 291 personnels sont en poste dans l’académie de Bordeaux. Le rectorat de l’académie de Bordeaux est directement responsable de la gestion d’un budget de plus de 3,3 milliards d’euros, dont 95% sont consacrés à la rémunération des personnels. Description du poste Missions du poste : Sous l’autorité directe du Directeur de la Direction des études et des prospectives (DEP), le directeur (directrice) adjoint responsable du contrôle de gestion encadre une équipe de 2 agents de catégorie A. Missions relevant de l’académie de Bordeaux • Conception et développement de tableaux de bord et d’outils d’aide au pilotage à partir des systèmes d’information • Suivi et diffusion des indicateurs de performance de l’académie dans le domaine des moyens (remplacement…) • Suivi des budgets opérationnels de programme académiques pour ce qui concerne le titre 2 (masse salariale et emplois) • Contribution aux travaux de préparation de rentrée et aux exercices de GPEEC des personnels enseignants, notamment du 1er degré • Identification et analyse des écarts entre les objectifs et les réalisations • Proposition au secrétaire général des actions et solutions correctives • Animation de groupes de travail et assistance méthodologique et de conseil auprès des différents services • Réalisation de travaux d’expertise ponctuels à la demande du secrétariat général ou des services • Travaux préparatoires de la visioconférence ministérielle annuelle d’analyse de l’exécution des BOP Descriptif du profil recherché Compétences professionnelles nécessaires : • Connaissance approfondie des principes de contrôle de gestion et des finances publiques • Connaissance approfondie des méthodes d’analyse et de modélisation statistique • Connaissance affirmée de l’environnement professionnel d’un rectorat et des enjeux d’une politique académique Qualités requises : • Connaissance des systèmes d’information et des outils de reporting (ex : Business Objects) • Esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles • Disponibilité, réactivité • Sens relationnel, aptitude à l’encadrement • Discrétion, loyauté, sens élevé du service public Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires traitement indiciaire: conformément à la grille des IGE indemnitaire: groupe 2 : 1322.08€ Rémunération contractuels (en € brut/an) conformément au cadre de gestion des non-titulaires : 23 924.76€ brut/an au minimum Informations complémentaires Informations complémentaires Catégorie(s), Corps, Grade(s) souhaité(s) : AAE – APAE – IGE Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 5, rue Joseph Carayon Latour -CS81499 33060 Bordeaux Cedex Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026