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Chargé de clientele bancaire (h/f)

Paris
CDI
Adsearch
Chargé de clientèle
Publiée le 8 août
Description de l'offre

Description du poste

En bref : Chargé de Clientèle Bancaire H/F – CDI – Paris 8e – 35K€ à 42K€ selon profil – Relation client, Développement commercial, Gestion de portefeuille, Opérations bancaires.

La division Banque de notre bureau recherche pour son client, une banque internationale, un Chargé de Clientèle Bancaire (H/F) sur Paris 8e.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer le développement du portefeuille clients, puis faire des propositions pour optimiser les résultats (suivi des clients et des prospects, plan de relances, etc.)

- Produire les comptes rendus des entretiens clientèle

- Constituer le dossier de compte afin de qualifier le profil du futur client (KYC)

- Participer à l'élaboration des dossiers de crédit sur la base de l'information financière la plus récente

- Mettre à jour et suivre les dossiers des prospects et des clients

- Assurer le montage et le renouvellement des opérations nationales et internationales de tout type de crédits

- Assurer le suivi des ordres d'opérations bancaires

- Signaler toutes anomalies et opérations douteuses sur les comptes, impayés de plus de trois mois ainsi que sur les comptes sans mouvements


Profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions de Chargé de Clientèle Bancaire H/F, vous êtes issu de formation type École de Commerce avec une spécialisation en Banque et pouvez justifier d’une première expérience réussie en tant que Chargé de Clientèle Junior dans une entité du secteur bancaire. Vous possédez de solides compétences en gestion de portefeuille et en analyse financière. Vous êtes également reconnu pour votre sens du relationnel et votre rigueur.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement dynamique et stimulant

- Opportunités de développement professionnel

- Avantages sociaux compétitifs


LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

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