Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de Responsable RH.
Vos missions principales sont les suivantes :
* Politique sociale et RH :
* Décliner la politique sociale du groupe et être force de propositions.
* Être garant du climat social et veiller à la bonne application du droit du travail.
* Gérer les projets RH et juridiques de votre périmètre.
* Assurer le reporting RH auprès de la DRH du groupe France.
* Relations individuelles : régler et superviser toutes les questions relatives au droit social pour le personnel dont vous avez la charge :
* Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques, dans le respect de la politique RH du groupe.
* Gérer les dossiers disciplinaires et assister les directeurs lors des entretiens sensibles.
* Accompagner les assistantes RH dans la gestion du personnel et valider les différents courriers et procédures.
* Gérer les contentieux Prud'homaux des établissements dont vous avez la charge, en lien avec les conseils et représenter l'entreprise devant les BCO.
* Relations collectives :
* Gérer les instances représentatives du personnel et la négociation collective.
* Préparer et animer les réunions.
* Préparer et négocier des accords.
Vous êtes diplômé d'études supérieures dans le domaine juridique, Bac +5 en droit social et/ou gestion des ressources humaines et vous avez une première expérience d'au moins 5 ans dans une fonction généraliste RH et opérationnelle en entreprise. Vous connaissez impérativement l'univers des services, à forte dominante relations sociales.
Autonomie, gestion des priorités, sens de l'organisation et hauteur de vue seront parmi vos meilleurs atouts réussir dans vos fonctions.
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