Rattaché(e) au Directeur pédagogique et en lien avec les différents services de l'école, vous déployez la stratégie pédagogique définie par le Directeur pédagogique et l'équipe de direction.
Vos missions :
Recruter et animer l'équipe des intervenants internes et externes- Définir les profils recherchés et poster les annonces ;
Réaliser le recrutement des formateurs en lien avec le directeur pédagogique ;
Former et accompagner le formateur dans l'intégration et la gestion des process du Groupe IGENSIA Education ;
Coordonner et suivre les activités de formation des formateurs salariés et indépendants ;
Répondre et solutionner les problématiques et réclamations des formateurs ;
Contrôler les déroulés pédagogiques des formateurs et le respect des référentiels ;
Planifier les emplois du temps annuels et semestriels (automne, hiver, printemps et été) en collaboration avec l'équipe et les enseignants ;
Contrôle les comptes rendus d'activités et les factures des intervenants en lien avec le service Facturation et l'assistant pédagogique.
Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation- Réalise des entretiens individuels et collectifs avec les apprenants ;
Évaluer les soutenances de fin d'études (PPA) et fournir des retours verbaux (feedback constructif) en tant que membre du jury académique ;
Offrir des conseils académiques aux étudiants de premiers et deuxièmes cycles (undergraduate and graduate programs) ;
Mettre à jour les parcours académiques des étudiants et les bases de données chaque semestre ;
Gérer les contestations de notes, les demandes d'études indépendantes et les semestres de césure ;
Traiter et enregistrer les notes en fin de semestre.
Structurer et piloter la mise en œuvre des parcours de formation
Assurer la conformité de l'école avec l'accréditation américaine (IACBE) ;
Garantir la qualité des contenus pédagogiques en révisant et mettant régulièrement à jour les catalogues de programmes, les syllabus des cours, les guides étudiants/professeurs, etc. ;
Jouer un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement de l'évaluation de la compétence professionnelle (PPA), dans le cadre de la conformité aux certifications françaises (RNCP) ;
Enseigner jusqu'à deux cours par an (selon les besoins).
Animer la vie pédagogique de la structure
Contribuer à l'organisation et au déroulement des événements de l'école (ex. : orientation chaque semestre, Business Games en automne, Company Case Challenge au printemps, conseils de discipline, etc.) ;
Mener des entretiens d'admission en respectant les critères de sélection de l'école ;
Représenter l'école auprès des parties prenantes externes (ex.: universités partenaires potentielles) ;
Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'école ;
Réaliser des missions ponctuelles confiées par le Directeur de la pédagogie.
Pour vous épanouir et soutenir notre croissance, il vous faudra :
Être titulaire d'un MBA ou master en commerce (ou BBA) ;
Avoir une expérience dans la création de contenu de cours de business, de leur enseignement et évaluation ;
Connaître la pédagogie américaine (enseignement, évaluation, feedback, interaction, etc.), le système modulaire/crédits des États-Unis et l'échelle de notation américaine ;
Posséder d'excellentes compétences en organisation et gestion du temps pour établir des priorités et gérer des demandes concurrentes ;
Maitriser l'Anglais : niveau C1 en anglais min. (équivalent à IELTS 7.0 ou TOEFL iBT 100) ;
Être à l'aise avec les outils informatiques (MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook) ;
Avoir d'excellentes compétences en communication orale et écrite (incluant la prise de parole en public et la rédaction efficace et cohérente) ;
Être apte à la planification proactive, à la résolution de problèmes et à l'adaptabilité.
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