Publiée le 17 juin
Mission du poste
Quelles seront vos missions ? Administration du Personnel Gestion des entrées/sorties des collaborateurs Rédaction des contrats de travail Gestion des absences, congés dans l’outil SIRH Suivi des dossiers de maladie, accident de travail et de prévoyance Application de la législation en matière de sécurité (EPI, DUER), rédaction des documents obligatoires et mise à jour en fonction des évolutions Gestion des visites médicales (programmation des salariés) avec la médecine du travail Gestion des déclarations annuelles obligatoires (AGEFIPH, Formation, Apprentissage…) Paie Préparation des éléments variables de paie et transmission au cabinet S’assurer des déclarations et des paiements des cotisations auprès des organismes sociaux (en lien avec le cabinet) Etablissement des soldes de tout compte en lien avec le cabinet Développement RH / Performance RH Gestion des campagnes de recrutement (rédaction des annonces, choix du canal de diffusion, tri des CV, présélection téléphonique, entretiens d’embauche…) Gestion et suivi des plans de formation (récolte des besoins, contacts des organismes, choix des organismes, organisation des journées, analyse des retours…) Gestion et suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels Juridique / Relations sociales Gestion et suivi des élections professionnelles Réalisation de la veille sociale Préparation des dossiers disciplinaires (de la convocation à la notification) Est en relation avec les cabinets (juriste/avocat) dans le cadre des dossiers précontentieux/contentieux Reporting RH Reporting mensuel (CODIR : tableaux de bord RH (absentéisme, Turn-over, masse salariale…) Etablissement du Budget RH Missions annexes Est le référent RGPD Est l’animateur sécurité Est le référent informatique interne (recueil des besoins pour les interventions, suivi et commande du stock informatique en lien avec le prestataire) Est le référent sur le contrôle d’accès et les caméras (gestion des problèmes, demande et suivi des interventions auprès des prestataires…) Titulaire d'un BAC 5, expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Amoureux de l'Humain et du terrain, vous aimez la proximité avec vos équipes. Un background juridique serait un plus. Poste basé sur le MIN de Rungis, avec une prise de poste à 07H30 le matin. Le groupe DESMETTRE, constitué des sociétés SAS ETS PIERRE DESMETTRE & FILS, grossiste en fruits et légumes, SAS DESMETTRE BIO grossiste en fruits et légumes bio, SAS MAGELLAN, société de grand import de fruits et légumes, et Paris Select, primeur premium, génère à ce jour près de 90 millions de chiffre d’affaires annuel et comprend environ 120 salariés. Cette structure familiale, forte de plus de 100 ans d’expérience, s’est imposée comme leader du marché de gros en fruits et légumes sur les dernières années. Chez DESMETTRE, nous nous sommes donnés pour missions de satisfaire nos clients à travers le développement de nos services et l'accompagnement de nos collaborateurs. Nous recherchons activement un/une Responsable Ressources Humaines intervenant sur l'ensemble du Groupe.
