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Opérateur en conditionnement et contrôle qualité h/f

Fayl-Billot
Intérim
Temporis
Agent de conditionnement
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Identification du métier : Opérateur en Conditionnement et Contrôle Qualité

Famille professionnelle : Production


Raison d’être : Par ses compétences (connaissances produit & process, compétences techniques et comportementales), il contrôle la qualité des différentes pièces laquée avant leur emballage et conditionnement.
___________________________________________________________________________

Description des activités principales :

Missions et Attributions

•Contrôle la qualité du traitement de surface sur les pièces peintes dans l’ordre du planning de production
•Prépare les moyens de conditionnement suivant le type de pièces ou d’ouvrage à emballer.
•Contrôle la quantité de pièces peintes suivant OF.
•Effectue l’emballage et le conditionnement des pièces en s’assurant de la bonne protection de celles-ci compris pour le transport.
•Informe son responsable de toute anomalie.
•Respecte les consignes de sécurité, les règles d’hygiènes et d’environnement
•Applique le port des EPI
•Veille à la propreté et au nettoyage de sa zone de travail
•Est force de proposition dans l’élaboration des méthodes d’emballage en fonction des produits / ouvrages à conditionner.
•Participe aux différentes tâches de production suivant sin degré de polyvalence
•Effectue un inventaire bihebdomadaire des stocks de produits d’emballage

Compétences souhaitées :

Savoir Faire :
Connait les techniques et méthodes d’emballage pour les produits récurrents.
Analyse et travail dans le sens du planning de production.
Sait identifier les différentes pièces et leur coloris.
Analyse et lecture des OF.
Met en œuvre des méthodes et moyens d’emballage adaptées aux produits finis.

Savoir être :
Instaure un bon relationnel avec les clients, courtoisie et respect.
Communique clairement avec son Responsable et l’équipe.
Propose spontanément son aide à l’équipe en cas de besoin.
S’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de proposition.

A vos CV !!!

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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