Depuis plus de 10 ans, notre agence met tout en oeuvre pour Réussir La Rencontre entre candidats en quête d'idéal professionnel et entreprises à la recherche de leur futur talent.
Notre client est une PME industrielle de 300 salariés en pleine expansion, réalisant un CA de 55 M d'euros, spécialisée dans la fabrication de bennes pour véhicules utilitaires légers. Vous souhaitez occuper un poste stratégique au coeur d'un service maintenance en développement ? Vous aimez structurer, organiser et optimiser les interventions tout en pilotant des projets techniques ?
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un(e) Coordinateur(trice) Maintenance / Projets Techniques H/F pour renforcer son équipe.
Votre mission s'articulera autour de deux axes principaux :
Maintenance :
- Définir et structurer les plans de maintenance préventive;
- Alimenter et optimiser la GMAO;
- Gérer le magasin maintenance et les approvisionnements;
- Réaliser les analyses préalables aux interventions (besoins humains et sous-traitance);
- Rédiger les gammes d'intervention et modes opératoires;
- Préparer et planifier les opérations;
- Participer à l'intégration de nouveaux équipements;
- Contribuer à l'amélioration technique afin d'optimiser les coûts et la disponibilité des installations.
Gestion de projets techniques :
- Définir les cahiers des charges;
- Piloter les budgets;
- Planifier et coordonner les différentes étapes des projets.
En intégrant cette fonction, vous jouerez un rôle moteur au sein du service maintenance, avec une réelle dimension stratégique dans l'organisation et la performance du site.
Vous intégrerez une entreprise en plein développement, attachée à la complémentarité des compétences et à des valeurs pleinement partagées en interne.
Dans le cadre d'une création de poste, vous aurez l'opportunité d'être moteur dans la structuration et la mise en place de la fonction.
Vous travaillerez aux côtés d'un Responsable Maintenance expérimenté, avec la volonté de construire un véritable binôme basé sur la confiance et la complémentarité.
Les + :
- Statut : Cadre au forfait ;
- Intéressement ;
- Participation ;
- Plan Epargne Entreprise ;
- Location d'un véhicule ;
- Prime transport plafonnée à 300€ nets /an ;
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Avantages CSE.
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