Gestionnaire paie (f/h)

Chez Solinest, notre métier est de promouvoir et valoriser les produits de grandes marques sur le marché français tels que Ricola, Pez, Amos, Starbucks, Delta, Ocean Spray, Fever-Tree Nous sommes un acteur incontournable dans la distribution de confiseries, de chewing gum, de boissons, de produits frais et de snacking depuis presque 60 ans.

Description du poste et Missions

Vous souhaitez conjuguer technicité de la paie et proximité RH au sein d'une équipe structurée?

Vous avez envie de vous investir dans une entreprise familiale et un environnement dynamique ?
 

Solinest, acteur incontournable dans la distribution de confiseries, chewing-gums, boissons, produits frais et snacking en France et en Belgique, recherche un(e) Gestionnaire paie en CDI dans le cadre d'un remplacement au siège de Brunstatt. 

Au sein du service RH composé de 6 personnes et rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel et Paie, vous êtes en charge de la paie et de l'administration du personnel d'une population de 500 collaborateurs sur 3 conventions collectives.

Véritable bras droit de la Responsable Administration du Personnel et Paie vous souhaitez vous développer à ses côtés afin d'évoluer et vous établir sur la durée au sein de la structure. 

Dans ce cadre, vos principales missions seront : 

• Assurer la gestion administrative RH des collaborateurs, de l'embauche à la sortie (DPAE, mutuelle, suivi maladie/maternité/AT, solde de tout compte, etc.).
• Gérer de façon opérationnelle la GTA.
• Collecter et traiter les éléments variables de paie (CP, IJSS, absences, tickets restaurants, etc.).
• Réaliser et contrôler les bulletins de paie pour un périmètre de 500 collaborateurs, dans un souci de justesse et d'excellence.
• Établir et vérifier la DSN.
• Élaborer les tableaux de bord liés à la fonction (effectifs, masse salariale, etc.).
• Participer aux projets de développement SIRH à venir.
• Gérer les visites médicales (inscriptions, suivi des périodicités, facturation des centres de santé au travail).
• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour toute question relative à la paie et à l'administration du personnel (solde de CP, contrats, etc.).

Profil recherché

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 spécialisée en paie ou comptabilité et justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans sur un poste similaire.
• Vous êtes rompu(e) aux techniques de calcul de paie et votre rigueur n'est plus à démontrer. Dans un souci d'excellence, vous respectez scrupuleusement les délais.
• Vous maîtrisez Excel et avez idéalement déjà travaillé avec un outil de GTA type Horoquartz ainsi que Sage Paie.
• Organisé(e) et méthodique, vous êtes à l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers. Véritable « Business Partner », vous savez vous positionner en tant qu'interface RH pour les collaborateurs et les managers.

Votre agilité et vos qualités relationnelles seront de vrais atouts pour une intégration réussie.
 

Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus et postulez à notre offre! Vous avez tous les atouts pour mener à bien vos missions et grandir à nos côtés