Le poste
Sous la supervision directe du Responsable Acquisition H/F et au sein du pôle communication & marketing digital, vous contribuerez activement à renforcer notre visibilité en ligne et notre notoriété à travers des campagnes d’influence et un programme d’affiliation structuré.
Votre rôle au quotidien :
Influence
· Identifier et qualifier des profils d’influenceurs pertinents (santé, bien-être, sport, lifestyle)
· Gérer les prises de contact, les briefs et les envois produits
· Suivre les collaborations en cours (UGC, Réels, stories, posts…)
· Analyser les performances des campagnes (KPI, ROI, engagement…)
Affiliation
· Participer à l’animation de notre programme d’affiliation
· Gérer la relation avec les affiliés (ambassadeurs, professionnels de santé, micro-influenceurs…)
· Suivre les performances (ventes générées, codes promos, taux de conversion…)
· Proposer des actions pour dynamiser le programme (challenges, newsletters, contenus dédiés)
Veille & recommandations
· Réaliser une veille constante sur les tendances de l’influence et de l’affiliation
· Participer à la réflexion stratégique sur le positionnement de marque
· Être force de proposition sur les formats et les contenus à tester
Le candidat
Le profil :
Pour réussir dans ce rôle, vous possédez les compétences suivantes :
1. Titulaire d’un bac+3 dans le domaine
2. Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube, Pinterest) et des outils de gestion de projet (Notion, Trello).
3. Solide compréhension des enjeux en influence marketing, affiliation et storytelling digital.
4. À l’aise avec les outils d’analyse et de veille (Google Sheets, HypeAuditor, Affilae…).
5. Capable de suivre les KPI, optimiser le ROI et rédiger des briefs clairs et synthétiques.
Vos Soft Skills :
6. Organisé·e et rigoureux·se, avec la capacité de gérer plusieurs projets dans les délais,
7. Aisance relationnelle et esprit d’équipe pour collaborer avec différents partenaires et pôles,
8. Créatif·ve, curieux·se et autonome, avec un goût prononcé pour la veille et l’innovation,
9. Doté·e d’un vrai sens de l’initiative, capable de proposer, tester et ajuster en continu.
Les modalités :
10. Type de contrat : alternance : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
11. Durée : 24 mois
12. Localité : Hérault
13. Salaire : % du SMIC (selon grille en vigueur)
Votre candidature
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