En tant que chargé(e) de communication, vous vous occuperez de la gestion des informations à diffuser aux collaborateurs. Vous devriez vous assurez que les informations diffusées sont en accord avec la vision et la stratégie de Cielis. Vous devriez vous rapprocher des collaborateurs afin d’avoir les informations qu’ils souhaitent diffuser à tout le monde.
Rattaché au responsable du développement des RH, vous serez charge aussi bien de la communication interne qu’externe pendant 12 mois.
- Internes :
o Création de Newsletters – 2 par mois
o Gestion des tableaux d’affichage et des écrans dynamiques
o Aide à l’organisation d’évènements d'entreprise
o Gestion du Trombinoscope et organigramme
o Création de flyers et de support visuel pour la direction à destination des collaborateurs
o Mise à jour du livret d’accueil, impression et diffusion.
- Externes :
o Gestion de LinkedIn, création de contenu régulier.
o Aide sur le travail de la marque employeur, en lien notamment avec nos deux maisons mères.
o Mise à jour du site internet par des création d'articles et de vidéos
o Recherche et rédaction d'article pour faire connaitre l'entreprise et attirer de nouveaux talents
Alternance pour 12 mois
Savoir-faire :
- Maîtrise de Canva et d’autre logiciels de création de visuel
- Force de proposition
- Synthétiser les informations
- Rendre attrayant les informations
- Utiliser des logiciels ou applications de mise en forme pour réalisation des supports de communication
- Coordonner et suivre des actions pour le bon déroulement des évènement internes et externes
Savoir être :
- Être rigoureux (se)
- Être autonome
- Faire preuve de qualités rédactionnelles
- Savoir gérer les priorités
- Savoir travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie
- Savoir travailler de manière transverse avec plusieurs collaborateurs de plusieurs départements
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