Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique formation de lentreprise. Véritable chef dorchestre, vous intervenez sur lensemble du processus : de lingénierie pédagogique à la logistique, en passant par la gestion administrative, budgétaire et lorganisation de sessions.
Vos responsabilités principale
1.Organisation et logistique de la formation
Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes)
Gérer les inscriptions, convocations, réservations, supports, évaluations, plan dintégration etc.
Assurer le lien avec les prestataires, formateurs et organismes partenaires
2.Gestion administrative et financière
Saisir et suivre les dossiers de formation dans le SIRH
Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.)
Optimiser et suivre le budget formation (engagements, facturation, reporting
3.Analyse et pilotage
Réaliser un reporting régulier (taux de réalisation, indicateurs qualité, ROI)
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les RRH et managers
Évaluer les compétences acquises à lissue des formations pour ajuster les parcours et mesurer les impacts
4.Ingénierie de formation et animation
Concevoir ou co-construire des dispositifs pédagogiques adaptés et efficace
Evaluer et être force de proposition sur de nouveaux formats et contenus
Animer ponctuellement des journées dintégration, séminaires, réunions
Ce poste est-il fait pour vous ?
Votre profil
Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent
Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
Solides compétences en gestion de projet, analyse de données, organisation
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