Description de la mission
Nous recrutons un Assistant Administratif F/H en Commercialisation Locative dans le cadre dun CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible, au sein de notre agence de Quimper.
Rattaché.e à la Responsable d'Agence, vous jouez un rôle clé de support administratif et opérationnel auprès de léquipe en charge de la commercialisation de logements locatifs, locatifs neufs ou en relocation.
Vos missions :
vous intervenez sur lensemble du parcours administratif lié à la mise en location des logements :
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Création des comptes locataires suite à lacceptation des dossiers par la CALEOL
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Transfert des Demandes de Logement Social dImhoweb vers notre logiciel de gestion IKOS, avec complétude des données sur Ikos
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Établissement et envoi des contrats de location
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Relance des demandeurs pour la complétude des dossiers avant leur passage en Commission dAttribution des Logements (CAL)
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Gestion des tâches administratives courantes : courriers aux locataires, enregistrement et renouvellement des DLS, suivi des dossiers
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Organisation des rendez-vous de visites et/ou des entretiens commerciaux
Selon votre aisance et votre appétence, vous pourrez également être amené.e à participer à dautres missions liées à la commercialisation locative.
Poste à pourvoir dès que possible
Issu.e dune formation administrative, immobilière ou commerciale (BTS ou équivalent), vous disposez idéalement dune première expérience sur un poste administratif, dans limmobilier ou le logement social (alternance comprise).
Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre sens du service
Organisé.e, Rigoureux.se et polyvalent.e, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez loutil informatique.
Nous concernant :
La Direction Territoriale du Finistère est composée de 3 agences, situées à Quimper, Brest et Morlaix. Au sein de lagence de Quimper, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 10 collaborateurs.trices regroupant les équipes Promotion-Développement et Gestion Locative. Notre agence est située 3 ter Auguste Brizeux à Quimper.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
- Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
- Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et RTT pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
- Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez dun parcours dintégration sur mesure et dopportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de légalité professionnelle, de la diversité et de linclusion,
- Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée), prévoyance (prise en charge à %), tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE...
- un Accompagnement à la mobilité douce : Parce quaujourdhui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable.
Engagé en faveur de légalité professionnelle, de la diversité et de linclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.
Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.
« Généraliste de lhabitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 logements par an et en gère. Le Groupe Arcade couvre lensemble des métiers de limmobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de lhabitat.
Le 1er juillet, une nouvelle page souvre dans lhistoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de lhabitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant dhabitat social au service du mieux-vivre.
Plus quun déterminant de santé, lhabitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »
Fourchette de salaire
23-27 k
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