Vos missions principales :
· Analyse et évaluation :
- Examiner les processus et systèmes actuels de l'organisation pour identifier les opportunités d'amélioration.
- Formuler des recommandations basées sur des analyses approfondies afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle.
· Conception de stratégies de changement :
- Élaborer des plans et des stratégies de gestion du changement pour faciliter une adoption fluide des transformations.
- Identifier les risques et proposer des solutions pour surmonter les obstacles à la mise en ?uvre du changement.
· Collaboration et communication :
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et les parties prenantes pour garantir une compréhension commune des enjeux de transformation.
- Piloter et coordonner les initiatives de communication, de formation et d'information pour accompagner les équipes.
· Suivi et évaluation des transformations :
- Mesurer l'efficacité des initiatives de transformation et fournir des retours d'information constructifs.
- Assurer la documentation, le suivi et le reporting de toutes les transformations.
· Soutien et accompagnement des équipes :
- Former et conseiller les collaborateurs pour faciliter la transition vers de nouveaux processus.
- Accompagner les managers et superviseurs dans la gestion du changement au sein de leurs équipes
- Jouer un rôle de consultant interne
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.