Directeur Général Adjoint Délégué au contrôle de gestion F/H, Nord
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel : Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général adjoint des services [A+]
Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie A+
Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Expérience souhaitée : Expert
Descriptif de l'emploi
Vous participez au collectif de direction générale et représentez votre secteur au sein de la collectivité. Vous coordonnez les directions et services de votre secteur et vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité des services.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint « Partenaires et Ressources », vous concourez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de Contrôle de Gestion.
À ce titre, vous :
* Contribuez aux réflexions stratégiques relatives aux projets transversaux ou spécifiques ;
* Elaborez des instruments de pilotage et des outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis à disposition ;
* Questionnez les pratiques actuelles et formulez des hypothèses d'amélioration et de simplification des modes de travail, dans une logique d'optimisation, de rationalisation et d'optimisation des ressources ;
* Accompagnez les directions dans le développement de la culture de gestion, de la performance et de la qualité des services rendus ;
* Animez, coordonnez et fédérez les équipes placées sous votre autorité, dans une dynamique de projets, sur la base d'objectifs et d'indicateurs fixés pour mieux piloter les activités ;
* Apportez une expertise technique au Président, aux vice-présidents, au DGS et à la DGA.
Profils recherchés
Concerné(e) par les politiques départementales et par les enjeux autour des fonctions ressources, dont les Ressources Humaines ;
Doté(e) d'une expérience confirmée dans le pilotage et l'animation d'une direction ;
Méthodique, à l'aise dans les environnements complexes et le pilotage de projets structurants ;
Autonome, force de proposition et fédérateur(rice) ;
Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre réglementaire appliqué aux fonctions ressources.
#J-18808-Ljbffr
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