RESPONSABILITÉS :
En tant que comptable, vos principales missions seront les suivantes :
• Suivi et lettrage des comptes de bilan 2 à 5 ;
• Suivi des immobilisations : création de fiches d'immobilisations et traitements des amortissements ;
• Renfort en cas de besoin des comptables fournisseurs (Traitement comptable et analytique des factures) ;
• Renfort en cas de besoin du comptable Trésorerie ;
• Autres missions : suivi des cotisations, des dons, des amendes et pénalités, des impôts locaux, etc.).
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en comptabilité / finance ;
• Vous avez une expérience au sein d'une direction administrative et financière ;
• Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ;
• Vous savez de préférence utiliser un logiciel de comptabilité et de gestion (type CEGI compta first, Yooz, Mooncard).
Rémunération :
• Coefficient 439 de la CCN51 (à partir de 24K€ bruts et plus selon ancienneté métier reprise à 100%) ;
• Prime décentralisée (3%) ;
• Prime Ségur de 238€ bruts / mois.
Avantages :
• 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
• Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
• Carte déjeuner d'une valeur de 9,5€ ;
• Prise en charge 50% titres de transport ;
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.
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