Au sein d'une équipe, en lien avec votre tuteur :
Vous interviendrez essentiellement auprès de la Responsable de projets RH sur les projets de transformation digitale des processus et outils SIRH du pôle Développement RH. Toutefois, vous pourrez être amené à travailler sur les autres chantiers du pôle en fonction des besoins des équipes.
Vous suivez le déploiement des nouveaux outils SIRH :
-Plannings de déploiement
-Suivi/coordination avec les différents acteurs
-Actions de conduite du changement : formations, communication,...
Vous participez à l'accompagnement de la filière RH et des managers dans la prise en main des nouveaux outils, et dans la transmission des éléments de communication. Exemples : simplification des démarches administratives RH, démarches de recrutement et de cycle RH, promotions, habilitations/accréditations...
Vous organisez et vous participez aux réunions pré et post déploiement.
Vous suivez et animez le Yammer « SIRH BGPN ».
Vous participez aux réunions et aux rédactions des expressions de besoins dans le cadre de la maintenance évolutive des applicatifs SIRH existants et des process RH.
Vous participez à l'animation de la filière :
Organisation des réunions d'animation, préparation des supports de présentation, coordination avec les partenaires sur les questions outils et réglementation, rédaction des compte-rendus.
Vous réalisez des Reportings de suivis nécessaires à l'animation des campagnes RH.
Être en maîtrise du pack Office 365 notamment EXCEL pour la réalisation des reportings
Être rigoureux et réactif
Être curieux et autonome
Être capable de travailler en équipe. Vous préparez un Bac + 5 (Master; Cycle de grande école 3ème année) avec une spécialité en SIRH.
Idéalement, vous avez acquis une première expérience en stage ou en alternance au sein d'un service RH/SIRH.
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