Chargé d'études h/f

CHARGÉ(E) D’ÉTUDES (H/F) – CDI

Annecy – Rejoignez une entreprise locale, reconnue pour son sérieux et son engagement !

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise dans la gestion de dossiers techniques, devis et appels d’offres ?
Vous aimez combiner analyse, précision et méthode au quotidien ?
Alors ce poste est taillé pour vous !

Vos missions principales :

• Analyser les pièces écrites des appels d’offres et demandes de devis
• Proposer les solutions techniques, méthodes et moyens d’exécution adaptées
• Rédiger les offres techniques et mémoires conformément aux DTU et normes en vigueur
• Élaborer les sous-détails de prix, incluant variantes et optimisations
• Identifier et consulter fournisseurs et sous-traitants
• Évaluer les besoins en ressources, en matériel et en délais
• Constituer les dossiers complets de réponse aux appels d’offres (papier & dématérialisé)

Vous serez en lien direct avec le responsable études et la chargée des appels d’offres, dans une équipe à taille humaine.

Le profil que nous recherchons :

• Méthodique, rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e)
• Capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre le fil
• À l’aise dans un environnement technique (idéalement bureau d’études ou entreprise de BTP)
• Une première expérience en chiffrage et appels d’offres serait un vrai atout
• Autonome mais toujours prêt(e) à collaborer

Conditions proposées :

• CDI – 151,67h / mois
• Rémunération : 3 000 à 3 500 € brut/mois, selon expérience
• Prise de poste : dès que possible
• Un environnement stable, local, avec des perspectives concrètes d’évolution

TEMPORIS Annecy – Ce qu’on vous offre :

Un accompagnement personnalisé
Un lien direct avec des entreprises locales de qualité
Des opportunités stables, durables et alignées avec vos compétences

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant en ligne ou venez nous rencontrer à l’agence :
TEMPORIS Annecy – 9 avenue des Romains
(sans RDV de 10h à 12h / 14h à 18h)

TEMPORIS Annecy – Le partenaire emploi pour des carrières qui ont du sens.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.