Technicien étude de prix / chiffrage (h/f)

Le job

En bref : Technicien Étude de Prix/Chiffrage H/F – CDI – Montpellier, Occitanie – Étude de prix, Chiffrage, Réhabilitation, BTP

La division construction de notre bureau de Montpellier recherche pour son client, un acteur majeur du BTP reconnu pour son expertise dans les projets de réhabilitation sur site occupé, un Technicien Étude de Prix/Chiffrage (H/F) sur Montpellier.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser les études techniques et économiques pour les projets de réhabilitation sur site occupé
- Analyser les dossiers d’appels d’offres (plans, cahiers des charges, etc.) pour identifier les besoins et enjeux spécifiques
- Proposer des solutions techniques adaptées tout en optimisant les coûts et les délais
- Élaborer des devis détaillés et établir les budgets prévisionnels
- Collaborer avec les équipes travaux, les sous-traitants et les fournisseurs pour affiner les solutions proposées
- Participer aux phases de négociation avec les clients et les partenaires
- Assurer une veille technique et réglementaire sur les pratiques et innovations du secteur

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien Étude de Prix/Chiffrage H/F, vous êtes issu de formation Bac+2 minimum en bâtiment, génie civil ou équivalent et pouvez justifier d’une expérience de minimum 6 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels de chiffrage et d’étude de prix, avez de solides connaissances des techniques de réhabilitation et des normes en vigueur. Vous êtes rigoureux, autonome, avec un excellent sens de l’analyse et un goût prononcé pour le travail en équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

1. Une entreprise à taille humaine faisant partie d’un grand groupe reconnu
2. Des projets variés et stimulants dans un secteur en plein essor
3. Un environnement de travail collaboratif et axé sur l’innovation
4. Un poste offrant des perspectives d’évolution au sein du groupe

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

5. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
6. Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
7. Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
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