Coordinateur de Paie
Poste : Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Direction des Ressources Humaines.
Votre rôle consiste à développer votre expérience en tant que Coordinateur de paie et ainsi participer aux transformations du monde dans un environnement familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sécurité, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur de paie. Votre mission sera localisée à Emerainville (77).
Votre poste s'articule autour des principales missions suivantes :
* Soutenir les agences : accompagner et conseiller les correspondants paie et administration du personnel dans leur activité ; former les équipes dans le cadre des différentes évolutions légales, conventionnelles ou informatiques ; intervenir et être l'interlocuteur privilégié auprès des différents organismes en cas de difficultés ; résoudre les paies complexes, traiter les dossiers de prud'hommes ; vérifier la conformité réglementaire des dossiers de départs ; gérer les soldes de tout compte (ICCP, CET, calcul des indemnités de rupture, attestations…)
* Gestion de la paie : centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du périmètre confié ; contrôler les informations saisies par les correspondants paie dans les différents SIRH ; assurer le reporting des données paies auprès des différents interlocuteurs ; étudier et analyser les dossiers dans le cadre des reprises de salariés et les mettre en place dans les différents SIRH ; DSN : vérifier les assiettes, corriger les anomalies, gérer les paiements ; GTA : intervenir en cas de demande particulière des correspondants ; résoudre les anomalies, gérer le paramétrage de l'outil interne
* Réorganisation et conduite du changement : analyser les difficultés et proposer des solutions d'amélioration continue ; mettre en place des procédures qui permettront de faciliter, uniformiser la gestion quotidienne des activités de paie, gestion des temps et d'administration du personnel ; mettre en place des nouveautés légales et règlementaires (veille sociale et légale)
Compétences requises
* De Formation Bac+2/+3 dans le domaine des ressources humaines et/ou en paie et administration du personnel
* Expérience réussie sur un poste similaire
* Connaissance de la CCN Bâtiment ou Travaux publics
Avantages
Pour nous rejoindre, veuillez envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation
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