Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client un profil RH polyvalent pour renforcer l'équipe dans le cadre d'un remplacement à partir d'avril pour une durée de 6 mois. Ce poste est à temps partiel à partir du mois d'avril.
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Formation et développement
Suivi des inscriptions aux formations : dates, participants, confirmations auprès des organismes.
Suivi du plan de formation : vérifier que toutes les sessions prévues sont à jour.+ demande de prise en charge à faire à temps.
Paie et administration du personnel
Absences et congés : suivi des demandes, validation et mise à jour des plannings.
Dossiers salariés : mise à jour des dossiers administratifs (contrats, avenants, documents obligatoires).
Déclarations et documents obligatoires : certificats, attestations.
Communication interne RH
Mailings et informations aux salariés : informations sur congés, formations, changements internes.
Support et questions des salariés : contact pour questions administratives ou RH urgentes.
Recrutement
Suivi des candidatures : réception des CV, tri initial, mise à jour du tableau de suivi.
Organisation des entretiens : prise de rendez-vous avec candidats et managers, envoi des convocations.
Communication avec les candidats : relances, réponses, confirmations d'entretien.
Onboarding des nouvelles recrues : préparation des documents administratifs et d'intégration D'un profil RH, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance avec les chiffres et votre sens du service.
La connaissance de la gestion des temps (heures, congés) est un plus.
Curieux(se) et adaptable, vous avez envie d'apprendre à maîtriser un nouvel outil informatique (Axelor). Votre aisance rédactionnelle vous permettra également de réussir vos les missions de communication interne
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