Moniteur d'atelier (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste

Créé en 1961, l’Afiph, association d’utilité publique, accueille des enfants et adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergement et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l’Isère. Elle emploie 1800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.

L'association recrute pour l'un de ses ESAT "Afiph Entreprises Isère Rhodanienne » implanté sur la commune de Vienne (Malissol). Cet établissement accueille 256 personnes, âgées de 20 à 60 ans, porteuses d’une déficience intellectuelle parfois associée à des handicaps physiques, sensoriels ou psychiques et emploie environ 60 salariés.

Au sein de ses ateliers, sont assurées des activités de sous-traitance industrielle (majoritairement : assemblage-conditionnement-montage, mécanique, menuiserie, couture), d'entretien d'espaces verts et d’activité de prestation de service extérieure en développement.

MISSIONS :

Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous organisez une activité de production et accompagnez les personnes en situation de handicap dans la réalisation de celle-ci, afin de favoriser leur adaptation et leur insertion professionnelle. Ces activités se réalisent dans les ateliers de l’ESAT et hors les murs.

Vos missions seront les suivantes :

1. Mettre en place des activités au sein des ateliers ou à l’extérieur et les organiser selon les projets individuels des personnes et le projet de l’unité de travail
2. Anticiper et assurer l’approvisionnement des postes de travail
3. Piloter l’activité de son périmètre en lien le moniteur principal d’atelier et le chef d’atelier
4. Accompagner, soutenir, et aider chaque travailleur handicapé à son poste de travail dans le respect des règles ergonomiques
5. Réaliser des montages et des gabarits en collaboration avec les services supports
6. Analyser les dysfonctionnements et avertir le chef d’atelier
7. Accompagner les travailleurs dans les mises à disposition
8. Appliquer les procédures qualité et renseigner les documents d’enregistrements
9. Réaliser les productions dans le respect des exigences des donneurs d’ordre (quantités, qualités, délais, …)
10. Mener les apprentissages nécessaires à l’exécution des produits et services et développer les compétences au respect des conditions de sécurité
11. Anticiper et réaliser les aménagements ergonomiques adaptés aux postes en lien avec les services adaptés
12. Contribuer à la mise en place de conditions de travail favorables dans le respect des capacités de chacun
13. Rechercher et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du groupe et à son domaine d’activité
14. Etre acteur de l’accompagnement éducatif des personnes accompagnées
15. Veiller au bien-être physique et psychologique des travailleurs handicapés individuellement tout en instaurant une harmonie de groupe
16. Sensibiliser et associer les travailleurs handicapés à l’environnement socio-économique, aux destinations des produits, aux donneurs d’ordre
17. Participer à l’élaboration, la mise en œuvre du projet personnalisé des travailleurs handicapés et en assurer le suivi
18. Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU
19. Participer à la définition de l’organisation du travail et des modes opératoires en proposant les améliorations permettant l’efficience de son groupe de travail
20. Veiller à la bonne utilisation et au bon état des outils mis à sa disposition
21. Assurer l’entretien en fonction du niveau de maintenance à effectuer
22. Veiller à la sécurité des publics
23. Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d’agir

Profil recherché

- Expérience dans un métier du domaine d'activité

- Qualités humaines pour encadrer des Travailleurs en situation de Handicap

- Connaissance du secteur du handicap et des publics

- Connaissances en bureautique (Excel et Word) + bon rédactionnel

- Capacité à travailler en équipe

- Bon relationnel et sens des initiatives

- Possession du TMA ou formation de Moniteur d'Atelier appréciée

- Titulaire du permis B

- Rémunération selon CCN du 15.03.1966