RESPONSABILITÉS :
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Technique – Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Dès que possible
Titulaire ou à défaut contractuel
Exécuter les tâches confiées par le Chef d'Exploitation ou le Directeur du Centre, dans les domaines de
compétence du Centre Technique suivants :
• Travailler dans le respect du règlement intérieur ó respecter les dispositions relatives à l'organisation,
la discipline, l'hygiène et la sécurité du travail
• Rendre compte à son supérieur par le biais des feuilles de travaux
• S'assurer et garantir le bon état des outils, du matériel et des locaux
• Être le garant de l'image de la collectivité vis-à-vis des administrés
Exécuter les tâches du Pôle Vert
• Faucher, tondre et désherber manuel des trottoirs et accotements de voirie
• Faucher mécanique des accotements de voirie
• Entretenir des arbres (élagage, coupe)
Exécuter les tâches du Pôle Noir
• Réparer la chaussée avec l'emploi de grave non-traitée ou d'enrobé à froid, partiels à l'émulsion de
bitume (point-à-temps)
• Mettre en œuvre et entretenir la signalisation verticale de direction et de police
• Entretenir les petits ouvrages de voirie en maçonnerie (îlots directionnels, aqueducs, bordures,...)
• Entretenir les regards, avaloirs, caniveaux et fils d'eau
• Entretenir les sites communautaires (infrastructures bâties, de loisirs, de covoiturage, d'accueil de
gens du voyage...) en matière d'espaces verts, de voirie et de signalisation et de propreté urbaine
PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIR
• Connaissance des techniques de fauchage et désherbage
• Connaissance des techniques de coupe de bois, d'élagage
• Connaissance des techniques d'entretien de voirie et de signalisation
SAVOIR FAIRE
• Entretien de dépendances vertes
• Elagage, la coupe de bois
• Entretien des machines (débroussailleuses, tronçonneuses,...)
SAVOIR ÊTRE
• Rigueur
• Discipline
• Travail en équipe
• Relationnel avec les usagers
• Capacité d'organisation et d'adaptation
• Autonomie
• Esprit d'initiative
• Force de proposition
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Lieu : Centre technique Communautaire – Mont-de-Marsan (40) / Déplacements sur l'ensemble du territoire communautaire
• Temps de travail : Temps complet
• Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif
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