Pricing manager

Au sein du Département Merchandising Central et rattaché(e) à la Directrice Merchandising Operations, vous rejoignez la Maison en tant que Global Pricing Manager. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre, le pilotage et la gouvernance de la stratégie pricing internationale, en accompagnement des orientations définies par la Direction Merchandising.

Garant(e) de l’intégrité et de la cohérence de l’architecture prix de la Maison dans sa déclinaison internationale hors EUR, vous assurez la transposition des positionnements prix dans l’ensemble des devises, en respectant les écarts définis et les spécificités locales propres à chaque marché.

En étroite collaboration avec les équipes Merchandising, Finance et les Régions, vous agissez en véritable business partner en apportant analyses et recommandations afin d’assurer la cohérence des positionnements prix, la compétitivité des marchés et la performance globale des collections.

1. Mise en œuvre de la stratégie pricing globale & pilotage des index prix

* Contribuer à la définition des positionnements prix cibles par marché et catégorie, et en assurer la traduction opérationnelle dans les différents marchés
* Mettre en œuvre et garantir la cohérence des index prix internationaux définis au niveau global
* Assurer la déclinaison de la stratégie tarifaire EUR dans l’ensemble des devises, en respectant les écarts de positionnement définis
* Déployer et faire appliquer les règles globales de pricing (gestion du FX, logiques d’arrondi, corridors de tolérance)
* Veiller à l’équilibre entre image de marque, compétitivité, performance commerciale et rentabilité

2. Collaboration avec les équipes Merchandising & pilotage de la performance produit

* Accompagner les équipes Merchandising dans la construction et le déploiement de l’architecture prix des collections (entry price, core range, icons), dans le respect de l’architecture prix EUR de référence
* Contribuer aux arbitrages prix en apportant une lecture business (volume, marge, positionnement)
* Analyser l’impact des décisions pricing sur la performance des collections
* Intégrer les enjeux de cycle de vie produit (lancement, carry-over, markdown) dans les analyses et recommandations, notamment en assurant la cohérence et l’harmonisation des prix sur les produits en stock

3. Coordination internationale & intelligence marché

* Centraliser et analyser les remontées des régions (concurrence, performance, spécificités locales, évolution des devises)
* Challenger les recommandations locales afin d’assurer leur cohérence avec les cadres globaux définis
* Intégrer les contraintes locales (taux de change, taxes, seuils psychologiques, comportements clients) dans les simulations pricing
* Assurer une communication fluide et structurée entre le siège et les marchés

4. Gouvernance pricing & aide à la décision

* Animer les instances de gouvernance pricing (pricing committees, business reviews)
* Préparer les supports d’analyse et de recommandation à destination du Top Management
* Formaliser des recommandations fondées sur les écarts d’index, les impacts business et les enjeux de positionnement produit
* Contribuer aux arbitrages en coordination étroite avec les équipes Merchandising, Finance et les Régions
* Garantir la bonne diffusion et application des décisions prises

5. Performance, reporting & gestion du FX

* Développer et piloter les KPI et dashboards pricing globaux, en lien avec les indicateurs merchandising
* Suivre les écarts entre index prix réels et cibles et analyser leurs impacts sur la compétitivité, le sell-through et la marge
* Monitorer les fluctuations de change et en mesurer les impacts sur la cohérence internationale des prix
* Mettre en œuvre les ajustements tarifaires nécessaires dans le respect des règles de gouvernance

6. Innovation & amélioration continue

* Identifier et déployer de nouveaux outils et méthodologies pricing
* Contribuer à l’intégration de modèles avancés (élasticité prix, optimisation du mix produit, analytics)
* Participer à l’amélioration continue des process et de la gouvernance pricing

Profil recherché

* Expérience confirmée (7 ans minimum) en pricing international dans des environnements exigeants (luxe, premium ou FMCG), avec une exposition aux enjeux merchandising
* Solide expertise en stratégie de pricing multi-marchés et gestion d’index prix internationaux
* Bonne compréhension des enjeux merchandising : architecture de collection, mix produit, marges et performance commerciale
* Forte capacité analytique et financière, avec aptitude à transformer les données en recommandations claires et actionnables
* Expérience dans des environnements internationaux complexes et matriciels
* Capacité à accompagner la prise de décision et à interagir avec des interlocuteurs seniors
* Maîtrise avancée d’Excel et des outils de data analyse / BI
* Connaissance des outils de pricing avancés et des solutions analytics appréciée
* Rigueur, structuration et sens de l’organisation
* Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en transverse
* Vision business et sens du produit
* Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral


À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.


Notre activité et nos valeurs :

Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 130 boutiques dans le monde entier

Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque.

Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu.

Nous vivons selon nos valeurs :

Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté.

La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous !

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