Chef/cheffe du département de soutien du service national des enquêtes d'autorisation de voyage

Informations générales Référence BA044ACA-117184 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef/Cheffe du département de soutien du Service national des enquêtes d'autorisation de voyage Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité directe du chef de service et/ou de son adjoint(e), le/la chef/cheffe du département de soutien organise, coordonne et supervise le fonctionnement des équipes administratives et techniques qui composent le département. A ce titre, il/elle : · Suit tous les dossiers et participe aux réunions de travail internes ou externes dans lesquelles le SNEAV est impliqué pour le département du soutien; · Encadre et anime l’ensemble des équipes composant le département; · Gère les aspects administratifs des ressources humaines; · Assure l’exécution du budget, des financements européens, des moyens logistiques spécifiques et opérationnels du service ; · Participe aux projets de service auxquels il/elle est associé(e) par le chef de service dans son domaine; · Met en place et exploite les outils liés département; · Suit les activités juridiques du service; Votre environnement professionnel : · Activités du service Le SNEAV est un service à compétence nationale du ministère de l’Intérieur, créé par décret du 1er septembre 2021, et rattaché au directeur général de la PN. Il exerce principalement les attributions de l’unité nationale ETIAS prévues à l’article 8 du règlement européen du 12/09/2018 portant création de l’autorisation de voyage ETIAS. Le décret prévoit également qu’il traite des consultations sécuritaires visa pour le compte de la direction générale des étrangers en France (DGEFL). Le SNEAV a aussi été chargé de préfigurer une cellule centralisée pour la mise en œuvre du module européen de détection des identités multiples (MID) dans le cadre de l’interopérabilité des SI européens (SIS, EES, ETIAS, VIS RECAST, EURODAC, ECRIS-TCN, EUROPOL et INTERPOL) et la refonte du SI européen des visas (VIS RECAST). Au sein du SNEAV, le département de soutien exerce les attributions d’un SGO. Il assure ainsi le soutien administratif, budgétaire, logistique et technique nécessaire au bon fonctionnement du service. Il est assisté d’un chargé de mission juridique pour les questions d’ordre juridique. · Composition et effectifs du service Le SNEAV a un effectif cible de 53 agents composés de personnels administratifs, techniques SIC, actifs et de contractuels. Il a vocation à s'accroître encore dans les prochaines années. Liaisons hiérarchiques Le chef de service et son adjoint(e) Liaisons fonctionnelles Ensemble des agents et services du SNEAV ainsi que tous les services externes interlocuteurs au niveau national, Cabinet DGPN, directions métiers MI, selon les missions confiées. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le régime horaire de droit commun est de 40h30 par semaine, générant 29 jours d’ARTT. Respect de la confidentialité des informations détenues – Disponibilité exigée – discrétion – Rigueur - Réactivité – Esprit d’équipe. Qui contacter ? dgpn-sneav-ds-recrutement@interieur.gouv.fr et Laurent SIAM, Commissaire divisionnaire, chef du SNEAV Tel : 06 31 26 80 48 laurent.siam@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV et lettre de motivation, ainsi que la demande de mobilité/recrutement, disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise Avoir des compétences juridiques niveau initié Savoir-faire Savoir manager niveau maîtrise Savoir travailler en équipe niveau maîtrise Savoir gérer un projet niveau initié Savoir s'organiser niveau maîtrise Savoir analyser niveau maîtrise Savoir négocier niveau initié Savoir rédiger niveau maîtrise Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise savoir communiquer niveau pratique avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise Une expérience au sein de la police nationale serait appréciée. Vos perspectives : S’agissant d’un service en création, de nombreuses procédures de travail sont à développer et perfectionner afin de permettre au département de soutien de monter en puissance et de participer activement au bon fonctionnement du service. Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite dépôt des candidatures : 31 décembre 2026 Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : 8 Chemin de la Chatterie 44800 SAINT HERBLAIN (44) Code d’affectation administrative SAA : SCDG3300 Code d’affectation opérationnelle SAO : SCDG3310 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Direction et pilotage des politiques publiques Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR028 Temps de travail sur emploi-type 1 : 100% Emploi fonctionnel (codification RIME indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel RIME sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A Temps de travail sur emploi-type 1 : 100% Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Lieu d'affectation 8, chemin de la Chatterie 44800 SAINT HERBLAIN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Agglomération Nantaise - Saint Herblain (44) Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) dgpn-sneav-ds-recrutement@interieur.gouv.fr