Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, composé de deux collaborateurs passionnés et engagés. Ici, pas de hiérarchie lourde ni de process figés : chaque idée compte, chaque initiative est encouragée. Nous sommes convaincus que la gestion RH est un levier stratégique de développement, même et surtout dans les petites structures.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. - Construire et structurer les fondations RH du cabinet (process d'intégration, entretiens annuels, politique de formation, etc.)
- Participer à la mise en place de notre stratégie de développement RH à moyen/long terme
- Accompagner le recrutement de futurs talents (stages, alternance, collaborateurs)
- Développer la marque employeur du cabinet, notamment à travers la communication RH externe
- Participer à la gestion administrative RH de manière ponctuelle (contrats, dossiers salariés)
- Être force de proposition sur les outils, méthodes et pratiques RH adaptés à une petite structure
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