En tant que Responsable d'Equipe Projet Gouvernance - fonctions transverses, vous appuierez l'équipe des Responsables d'Equipe Projet de la Division (15 REP siège et 4 REP réseau) sur l'instruction et la mise en œuvre des projets de développement, en prêt et en don, dans le domaine de la Gouvernance et plus particulièrement sur la thématique de la Gouvernance financière. Vous serez également en charge d'appuyer le management de GOV sur des missions transverses.
Plus spécifiquement :
1 - Vous appuierez les autres REP dans l'identification, l'instruction, le pilotage, et le suivi de projets :
- Appui ponctuels aux REP sur l'instruction ou le suivi et la mise en œuvre de projets : par exemple appui à la rédaction des conventions de financement, appui à la passation des marchés, analyse des propositions, intérim congés.
- Suivi de l'accord-cadre gouvernance : mise à jour des tableaux des suivi, appui aux REP des différentes divisions techniques de SDD dans le lancement des bons de commande et des marchés subséquents, organisation des réunions semestrielles de suivi avec les attributaires.
- en fonction du profil retenu, contribution à certains chantiers transversaux ou études thématiques portés par la division.
2- Appui au management de la division :
- Dans sa démarche de redevabilité : en concertation avec le référent Redevabilité Impact de la Division, suivi des différents chantiers redevabilité menés avec RID : finalisation des fiches méthodes, élaboration des fiches et coordination des consultations avec les autres divisions techniques, élaboration de la fiche impact migration, production du guide sectoriel.
- Suivi et pilotage des évaluations
- Appui à la préparation des éléments de langage et présentation PPT selon les thématiques.
- Contribution à l'organisation du Deep Dive avec Expertise France
3 - Appui à la division dans sa communication interne et externe
- Appui à l'organisation des webinaires portés par la division
- Mise à jour de la page La Ruche Gouvernance et publication de contenu
-Sous la supervision du management, coordination de l'organisation des 10 ans du mandat gouvernance à l'AFD (journée ODD, webinaires, création graphique etc.) avec les services internes et partenaires externes concernés\n\n1. Compétences recherchées
- Vous avez une expérience avérée dans le domaine du développement ;
- Vous avez un véritable profil opérationnel, avec une expérience solide dans la structuration de projets de développement et/ou d'appuis budgétaires ;
- Vous êtes sensibilisé.e aux enjeux de Gouvernance et vous avez des bases solides et une bonne maîtrise des processus de gestion des finances publiques et des enjeux de modernisation de l'action publique (réforme de l'administration publique, digitalisation des services, gestion des ressources humaines, verdissement de l'action publique…) ;
- Vous avez l'esprit de synthèse et de fortes capacités rédactionnelles ;
- Vous aimez l'organisation et la coordination d'événements de grande ampleur que vous coordonnez.
- Vous avez déjà travaillé en Agence ou au moins à l'international sur une des zones d'intervention de GOV ;
2. Qualités humaines / relationnelles, ex :
- Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'adaptation (contextes de travail très évolutifs ; contreparties très diversifiées) ;
- Vous êtes force de proposition et en mesure d'identifier des solutions adaptées à la complexité de la situation ;
- Vous êtes en capacité de conduire des dialogues de politique publique sur vos sujets d'expertise ;
- Vous avez une forte capacité de travail ;
- Vous aimez travailler en équipe, entouré.e de profils et de compétences variées.
3. Langues
- Votre niveau d'anglais est opérationnel
- La maîtrise de l'espagnol serait un plus
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
L'AFD investit dans le domaine de la gouvernance depuis 2016. Aujourd'hui, l'AFD déploie des projets gouvernance dans une cinquantaine de pays, mobilisant du don et du prêt pour un volume cumulé d'engagements de plus de 7 milliards d'euros. L'AFD souhaite consolider ce portefeuille en s'engageant plus activement sur des thématiques frontières (justice environnementale et climatique, transition budgétaire verte, gouvernance des risques de catastrophe, gouvernance climat, transition juste), permettant à la gouvernance de contribuer toujours plus à l'atteinte d'enjeux mondiaux de soutenabilité (lutte contre le réchauffement climatique, respect de la biodiversité ou encore lutte contre les inégalités).
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