MISSION
S :
Une partie recrutement :
1. Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
2. Le passage d'annonces, le sourcing
3. Les entretiens d'embauche, la gestion des inscriptions et le passage de tests
4. Le traitement des commandes clients
5. La délégation de profils chez nos clients sur des missions de courtes, longues durées ou en CDI
6. Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d'approche commerciale
7. Suivi de missions intérimaires
8. Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans d'action de formation et/ou le CDI Intérimaire
9. Gestion des placements CDD/CDI.
Une partie gestion administrative RH :
10. Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
11. Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
12. Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des heures, saisie des variables de paie, contrôle, explication des paies
13. Etablissement de bulletins de paies (multi conventions, gestion des acomptes)
14. Gestion des accidents de travail.
PROFIL :
15. Vous disposez d'un excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines
16. Vous recherchez un poste où vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous font pas peur
17. Vous avez envie d'apprendre et êtes volontaire.
MODALITES :
18. Titulaire d'un BAC+2
19. Préparation d'un en alternance chez PIGIER Lyon
20. Durée : 1 an
21. Lieu : Béziers
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