Publiée le 18 juin
Mission du poste
L'association APREMIS recrute dans le cadre de ses « Actions de Lutte contre la Précarité Energétique » au Pôle Insertion vers le Logement
Un médiateur (H/F) en C.D.D.de remplacement à temps complet
Prise de poste dès que possible
Éléments de contexte :
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt de travail sur le service « Actions de lutte contre la Précarité Énergétique », l'association APREMIS recherche un.e médiateur-trice à temps plein.
Missions :
- Contacter les ménages en impayés d'énergie repérés par les fournisseurs afin de trouver les solutions adaptées à chaque situation.
- Rencontrer à leur domicile de ménages en situation d'impayé d'énergie (électricité et/ou gaz).
- Avec chaque ménage, mener un diagnostic des causes de ses difficultés et rechercher des solutions à mettre en place pour les résoudre. Au regard de l'évaluation menée, il s'agira, principalement, d'établir et de suivre un plan d'apurement et/ou de rechercher des solutions techniques permettant de réduire les consommations ou d'orienter les ménages vers des organismes sociaux.
- Animer des actions collectives de sensibilisation et de prévention de la précarité énergétique
Profil de poste :
- Candidat d'un niveau équivalent bac + 2 dans le secteur social (BTS ESF, DEUST, .) au moins et motivé par la mission proposée et présentant les qualités suivantes :
- Sens du contact, de la diplomatie et discrétion ;
- Aisance dans les techniques d'animation
- Culture générale des problématiques et politiques énergétiques, intérêt particulier aux enjeux de la transition énergétique et de précarité énergétique attendus ;
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Autonomie, adaptabilité, esprit d'équipe et sens de l'organisation ;
- Connaissances des logiciels EXCEL et WORD ;
Une expérience professionnelle préalable est un atout complémentaire ;
Permis de conduire exigé.
Horaires de travail : 35 h par semaine
Lieu de travail : A partir des locaux du 21, rue Sully à Amiens, avec déplacement (véhicule de service) sur l'ensemble du Département de la Somme.
Nature du contrat : C.D.D. à temps complet
Convention collective : Accords collectifs Syneas - CHRS (IDCC n° 0783) avec une rémunération au Groupe IV de ces accords à partir de 1 867.06 € brut (en fonction de l'ancienneté) + prime Ségur de 238 € brut
Modalités de candidature :
Adresser une lettre de motivation et un CV à :
Association APRÉMIS
A l'attention de Madame Marion SAGNIER
Cheffe du service Précarité Énergétique
Marion.sagnier@apremis.fr
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer une médiation,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Evaluer l'impact des actions menées,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Entreprise
Nous sommes une association d'insertion sociale travaillant auprs de personnes en situation d'exclusion qui compte 85 salaris permanents et 60 salaris en contrats d'insertion.
Le poste est pourvoir au sein de la direction gnrale sous la responsabilit du responsable de service "Ressources Humaines et gestion".
