A propos d'Etex
Chez Etex, notre objectif est d'inspirer de nouveaux modes de vie. Nous sommes un leader international de la construction durable, animé par une passion pour l'excellence, mais c'est notre personnel qui est notre priorité absolue. Nous nous connectons, nous collaborons et nous défendons le bien-être de nos employés, en formant des partenariats et en étant les pionniers du changement dans notre secteur en constante évolution.
Chez Etex, nous cherchons à avoir un impact significatif sur la vie de nos clients et de nos communautés. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où vous pouvez apprendre, grandir et diriger ?
À propos du rôle
Le renforcement du pilier HSE a pour but de promouvoir une culture de sécurité proactive et de garantir le respect des normes de santé et sécurité au sein des usines.
Cela comprend :
▪ La mise en œuvre de processus HSE efficaces et le déploiement des standards de santé et sécurité sur l'ensemble des sites ;
▪ Le développement d’un leadership sécurité à travers le projet « Passer le pont », visant à incarner une culture de sécurité partagée par tous les collaborateurs et à faire de la sécurité une valeur fondamentale au sein de l’entreprise ;
▪ La définition des rôles et responsabilités au sein des CODIR ;
▪ Le renforcement de la position HSE site.
À propos de vous
Compétences liées au poste :
Connaissances techniques : Maîtrise approfondie des aspects techniques liés à la sécurité, à l'hygiène et à l'environnement.
Compétences réglementaires : Capacité à comprendre et à appliquer les normes et les lois en vigueur.
Analyse et résolution de problèmes : Aptitude à identifier les risques et à proposer des solutions efficaces.
Communication : Compétence pour sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques HSE.
Gestion de projets : Capacité à piloter des projets HSE et à mettre en place des démarches d'amélioration continue.
Audit et inspection : Savoir réaliser des audits internes et des inspections pour vérifier la conformité aux normes.
Gestion des incidents : Compétence en gestion des incidents et des situations d'urgence.
Leadership : Capacité à diriger une équipe et à promouvoir une culture de sécurité au sein de l'organisation.
Veille réglementaire : Effectuer une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et d'environnement.
Planification et organisation : Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des programmes de prévention pour réduire les incidents et les accidents.
Soft Skills
Rigueur : Capacité à suivre des procédures strictes et à respecter les normes de sécurité.
Observation : Aptitude à identifier les risques potentiels et à surveiller les conditions de travail.
Communication : Compétence pour expliquer clairement les règles de sécurité et sensibiliser les employés.
Analyse : Capacité à évaluer les situations et à proposer des solutions adaptées.
Réactivité : Savoir agir rapidement en cas d'urgence ou de problème.
Esprit d'équipe : Travailler efficacement avec les autres pour assurer un environnement de travail sûr.
Connaissances techniques : Maîtrise des réglementations et des technologies liées à la sécurité et à l'environnement.
Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives.
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