Infirmière coordinatrice de parcours de soins
-Consultations infirmières
-Éducation thérapeutique du patient
-Formation des professionnels
-Organisation et intervention lors d'événements, de rencontres professionnelles
-Déplacements ponctuels en région (domicile des patients, rencontres de partenaires) en transports en communs ou avec son véhicule personnel (frais kilométriques)
-Travail en équipe, autonomie dans la gestion de son activité
-Poste à plein temps du lundi au vendredi, exceptionnellement 1 ou 2 samedis/an (en demie journée), 1 à 2 RTT/mois (temps de travail 35 à 39h à choisir)
-Expérience d'au moins 3 ans exigée (idéalement en SSIAD, SAMSAH, Services de neurologie, Soins de suite et réadaptation, infirmière d'annonce, ...)
-Excellentes compétences relationnelles, maitrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et de synthèse
- Plan d'intégration et formation assurés
-Salaire selon ancienneté, avantages
L'infirmière coordinatrice H/F au sein de notre équipe ne gère pas d'équipe ni planning, ne fait pas de soins.
Candidatures : lettre de motivation à exercer ces missions, CV
Experience: 3 An(s)
Compétences: Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé,Analyser la situation et les besoins de la personne,Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques,Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins,Apporter un soutien et des conseils à des patients,Assurer la gestion administrative d'une activité,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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