RESPONSABILITÉS :
Le cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle :
- à la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières
- à l'élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d'établissement
- à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du contrat annuel du pôle
- à la rédaction du règlement intérieur du pôle
- à la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l'activité
- au suivi économique et financier du pôle ainsi qu'au rapport d'activité
* Le cadre supérieur de santé assure :
- la mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins
- l'animation et la coordination des cadres de santé du pôle
- l'organisation de l'évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Capacités à :
- être porteur de réflexion et force de proposition
- gérer des organisations
- se positionner institutionnellement
- fédérer
- se situer comme référent et conseil
- communiquer sur les orientations institutionnelles
- arbitrer
- construire des projets
- argumenter
- animer
- anticiper
- partager le management
- Sens :
- de la stratégie
- de l'autorité
- de la relation et de la négociation
- Réactivité
- Loyauté et exemplarité
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