Merci Prosper recherche son/sa Business Developeur·euse Merci Prosper en quelques mots Notre ambition : permettre à tous les séniors de bien vieillir, libres et heureux ! Merci Prosper est une société à mission crée en 2023, incubée par Platform58 (la Banque Postale) et accompagnée par 50 Partners Impact. Nous venons de finaliser notre deuxième levée de fonds auprès de Business Angels de renom et d'un fonds. Nous nous attaquons à une aberration de marché : d'un côté, plus de 1 senior sur 2 fait face à des difficultés financières, ils leur manquent en moyenne 500€/mois et cette situation engendre des difficultés à se projeter pouvant conduire jusqu'à l'isolement, de l'autre côté, 70% d'entre eux sont propriétaires de leur résidence principale et cela représente un patrimoine immobilisé colossal (3.600 Milliards rien qu'en France). Merci Prosper apporte deux innovations : - Le Contrat Prosper permettant aux personnes, âgées de plus de 65 ans et propriétaires de leur logement de retrouver leur autonomie financière. « Nous leur proposons de vendre partiellement leur logement et de recevoir l'argent disponible dont ils ont besoin pour faire face à leurs dépenses contraintes et leurs projets de vie ». Le Contrat Prosper n'est pas du viager. C'est une solution simple, juste, équilibrée et sans aléa. Vous trouverez plus d'informations sur [https://merciprosper.com](https://merciprosper.com/) ; - La Foncière Prosper - Générations solidaires, foncière de l'Economie Sociale et Solidaire, agréée ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) mobilisant l'épargne citoyenne pour le bien des seniors et de l'économie. Vous trouverez plus d'informations sur [https://fonciere.merciprosper.com](https://fonciere.merciprosper.com/). Notre objectif : prendre du plaisir au quotidien et créer une équipe soudée au service de notre ambition. A propos de la Founding Team et de votre futur manager : Nous nous sommes retrouvés sur des valeurs et ambitions communes autour d'un projet à impact pour permettre à tous les séniors de bien vieillir, libres et heureux ! [Thibault](http:///in/thibaultcorvaisier/) : je suis CEO en charge des investissements. Après 20 ans en Banque d'Investissement, ça fait 10 ans que je screen toutes les innovations dans l'immobilier financier. Ces 3 dernières années, j'ai dirigé le fonds viager ViaGénérations et l'ai inscrit comme le fonds N°1 du marché en le portant de 50m€ à 1,1Mds € en 3 ans. [Victor](http:///in/victor-perrazi-a859a8129/) : je suis en charge du Marketing et de Partenariats. J'ai consacré mes 15 premières années de carrières au service de l'autonomie des plus âgés, d'abord directeur d'EHPAD puis entrepreneur; une boite de Care Management que j'ai revendu à Ouicare. Je connais parfaitement les séniors et l'écosystème Silver Eco dans lequel on va officier. [Anthony](http:///in/anthony-piquet/) : je suis COO et fais le lien entre les séniors et les investissements. J'ai créé plusieurs sociétés dont une revendue au Groupe Webhelp puis j'ai été intrapreneur chez Webhelp au service des plus belles fintechs pour gérer et optimiser leur relation clients : Qonto, Younited, Alan, Lydia. [Vincent](http:///in/vincent-berthaud/) : je suis Manager Commercial en charge de l'équipe Sales. J'évolue dans le monde de la Proptech depuis une dizaine d'années sur différents postes commerciales (sales, manager). Avec l'équipe Sales, nous accompagnons nos clients à monétiser une partie de leur patrimoine immobilier pour améliorer leur pouvoir d'achat ou financer leur projet de vie. Je serai ton futur manager. Description du poste : Votre objectif est simple : activer des partenariats apporteurs de leads (Notaires, Syndic, Mandataires, etc.) et relancer des leads pour envoi à nos apporteurs business. Vous serez responsable de deux blocs : 1. Développement de partenariats - Démarcher et activer un réseau qualifié : notaires, syndics, mandataires judiciaires, professionnels Silver Eco, etc ; - Construire une méthode de prospection et un pipe structuré ; - Signer des accords et suivre les performances. 2. Relance et activation des leads - Relancer les leads froids ou tièdes pour les convertir en rendez-vous qualifiés pour l'équipe Sales ou nos partenaires business ; - Comprendre les besoins, identifier les opportunités, prioriser. Vous travaillerez en lien direct avec Vincent (Sales Manager) et l'équipe opérationnelle. Profil recherché : Nous attendons de vous : - Expérience déjà prouvée en vente ou en prospection ; - À l'aise au téléphone, capable d'ouvrir des portes et de relancer efficacement ; - Expérience en startup ou forte appétence pour une petite équipe qui bouge vite ; - Sens business. Capacité à arbitrer, prioriser, structurer ; - Autonomie. Vous pouvez construire une méthode et l'exécuter ; - Intérêt pour l'immobilier, les séniors ou l'impact est un plus. Ce que vous allez apprendre : Nous souhaitons vous transmettre des savoir pour : - Construire une machine de biz dev from scratch ; - Gérer un cycle de prospection complexe sur un produit innovant ; - Travailler au contact direct des fondateurs et comprendre la dynamique d'une startup early-stage ; - Maîtriser nos outils (CRM, pricer, scoring immo, etc.). Contrat, rémunération et avantages : - Type de contrat : stage ; - Gratification selon profil ; - Bureaux sympa situés au 4 Place de la Bourse (Paris 2) ; - Les meilleurs outils dont tu auras besoin : Macbook Air, Casque noise-canceling ; - Carte Swile pour Tickets Resto Parcours de recrutement : - Remplissez le formulaire ci-dessous ; - Entretiens avec Vincent, Anthony, Thibault et Victor ; - Une simulation de vente à distance ; - Process rapide avec réponse sous 48h après le dernier entretien. Monthly
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