Réalisant une mission clé dans l'équipe formation de la Région Centre, vous contribuez à mettre en œuvre le plan de développement des compétences en lien avec notre prestataire chargé de la gestion administrative des actions de formation.
Vous êtes en charge du traitement des besoins individuels exprimés et non répertoriés au catalogue des formations MBDA :
* Analysez les besoins de formation validés
* Soyez informé sur les solutions de formation répondant aux attentes
* Echangez avec les prestataires sélectionnés sur la solution potentielle envisageable
* Orienterez le salarié vers une action de formation répondant à la demande
Pour les actions de formation référencées au catalogue MBDA, vous contribuez au pilotage de l'activité du prestataire de gestion administrative sur la mise en œuvre des formations.
Pour l'ensemble des formations, assurez-vous que les formations se réalisent dans des conditions optimales ; suivez l'état d'avancement du plan de formation du périmètre et conseillez les salariés sur les actions de formation existantes.
Nos employés bénéficient d'un salaire fixe et d'éléments additionnels individuels (part variable pour nos employés cadres et prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos employés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Nous proposons également de nombreux services/avantages : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistants sociaux, infirmerie et service de santé au travail interne...
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