Maçon (h/f)

Le poste

Nous recherchons un(e) Maçon(ne) (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à ATTON FR.

Ce que nous attendons de vous :

En tant que maçon(ne) confirmé(e), vous aurez la possibilité de travailler sur divers projets passionnants. Vous devez posséder un minimum de bases en maçonnerie, telles que :

- Savoir coffrer, bétonner, et ferrailler
- Être capable de creuser le long des fondations et de faire des reprises de dalle
- Utiliser le marteau piqueur et le compacteur
- Renforcer les fondations avec des micropieux
- Refaire des chaînages et des linteaux
- Réaliser des reprises en sous-œuvre

Le candidat idéal est non seulement qualifié, mais également courageux et titulaire du PERMIS B.

Type de contrat : Interim
Date de début : novembre
Temps plein : heures par semaine

Rejoignez-nous pour contribuer à la réalisation de projets.

Le profil recherché

Profil du candidat recherché pour le poste de Maçon (h/f) :

Nous recherchons un candidat possédant des compétences solides et une expérience avérée dans le domaine de la maçonnerie. Le candidat idéal devra avoir une maîtrise approfondie des techniques de construction et être capable de travailler avec précision et efficacité.

Le candidat doit être compétent en lecture de plans et en interprétation des schémas techniques. Une attention particulière aux détails est essentielle pour garantir la qualité et la durabilité des travaux.

Une connaissance approfondie des matériaux de construction et des normes de sécurité est requise pour assurer un environnement de travail sécurisé et conforme aux réglementations en vigueur.

Le candidat doit démontrer une capacité à travailler en équipe tout en étant capable de gérer des tâches de manière autonome. Une bonne condition physique est également nécessaire pour ce poste, exigeant des efforts physiques réguliers.

Enfin, le candidat idéal doit avoir une expérience conséquente dans la gestion de projets et la supervision de chantiers, avec une capacité à respecter les délais et à gérer efficacement les ressources disponibles.