Conseiller / conseillère en insertion socio-professionnelle (h/f)

Offre n° 204NXHB Conseiller / Conseillère en insertion socio-professionnelle (H/F)

Pour son site du Mans, ARGOS recherche un(e) conseiller(e) en insertion socio-professionnelle. Sous la responsabilité de la direction et en partenariat avec les donneurs d'ordre, vous œuvrez à l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans l'objectif de favoriser leur insertion socio-professionnelle.


Missions principales

* Accompagner les bénéficiaires dans une démarche personnalisée leur permettant de (re-)dynamiser leur situation dans l'objectif de retour à la vie active de manière durable.
* Établir un diagnostic de la situation sociale et professionnelle.
* Mettre en place des actions pour lever les freins.
* Développer l'autonomie de la personne et la redynamiser.
* Définir un projet professionnel réaliste et un plan d'actions associé.
* Aider à la compréhension et à la maîtrise des TRE.
* Orienter la personne accompagnée sur des offres d'emploi, informations collectives, formations.
* Conseiller une suite de parcours adaptée.


Responsabilités collectives

* Développer, améliorer, contribuer à la conception des ateliers, des supports associés ainsi qu'au déroulé pédagogique.
* Animer efficacement les ateliers en tenant compte des spécificités et de la typologie des différents participants.
* Communiquer sur l'action et la promouvoir auprès des prescripteurs.
* Participer aux rencontres avec les partenaires.
* Contribuer à l'évolution des actions et à la réflexion de l'ingénierie pédagogique liée.
* Collaborer avec l'équipe et s'impliquer dans les projets transverses de l'entreprise.
* Réaliser une veille régulière sur les secteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation.
* Développer la relation avec les employeurs, entreprises, partenaires.
* Contribuer au développement des activités et à la promotion d'ARGOS.


Profil recherché

* CI(S)P ou équivalent, ayant déjà travaillé auprès de publics en démarche d'insertion sociale et professionnelle.
* Capacité à analyser et s'adapter rapidement à des situations d'accompagnement complexes.
* Sensible à la fracture numérique et possédant des compétences dans le domaine du numérique (messagerie, bureautique, visio-conférence).
* Connaissance de l'environnement Microsoft (SharePoint, Visio, Outlook) et d'outils métiers spécifiques (Viesion) appréciée.
* Polyvalent(e), très bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, impliqué(e), dynamique, force de proposition.
* Rigoureux(se), efficace et autonome, notamment en déplacement.
* Expérience dans un environnement réglementé (financements FSE).
* Solide esprit de synthèse, excellentes capacités de communication orale et écrite, pédagogie, conviction.
* Valeurs personnelles fortes : respect, bienveillance, écoute, esprit d'équipe, efficacité, exigence, pragmatisme, orientation résultats.
* Déplacements sur le département à prévoir, 2 à 4 jours maximum par semaine avec un véhicule de service ou votre propre véhicule si nécessaire.


Conditions

* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 35H/semaine
* Travail en journée
* Conditions de travail : Autre
* Salaire brut annuel : 24 000 à 25 200 € sur 12 mois
* Avantages : Téléphone mobile, complémentaire santé, primes, ordinateur portable, primes liées à la performance individuelle et collective
* Déplacements fréquents


Expérience

* 2 ans, indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents, indispensable


Compétences indispensables

* Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
* Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
* Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
* Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
* Actualiser régulièrement ses connaissances
* Animer un atelier à thème
* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
* Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
* Caractéristiques socio-culturelles des publics
* Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
* Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
* Connaissance des aides à l'emploi
* Définir des besoins en développement des compétences
* Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
* Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
* Evaluation des compétences professionnelles
* Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
* Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
* Gérer une situation conflictuelle
* Mettre à jour un dossier, une base de données
* Microsoft 365 (Office, Outlook, SharePoint, Visio)
* Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
* Méthodes d'élaboration de projet professionnel
* Organiser et développer son réseau professionnel
* Poser les bases d'un diagnostic partagé
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
* Prospecter des employeurs
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Techniques d'entretien individuel
* Techniques de recherche d'emploi
* Travail dans un contexte réglementé (FSE)
* Travailler en groupe, en réseau
* Utiliser des logiciels spécifiques
* Utiliser les outils numériques
* VIeSION
* Collecter et analyser des informations sur les partenaires
* Connaissance des contrats de travail
* Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
* Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
* Techniques de communication professionnelle
* Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…), multimédia
* B - Véhicule léger – permis indispensable


Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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