Notre agence recrute pour son client spécaiisé dans l'agencement, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de mobilier sur-mesure. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et l’esprit convivial de ses équipes, la société recherche aujourd’hui un(e) menuisier d’agencement – poseur pour accompagner son développement.
Votre rôle
Vous interviendrez directement sur les chantiers, chez des particuliers, dans des magasins ou des établissements scolaires, pour assurer la pose du mobilier conçu en atelier. Du déchargement des meubles à leur installation finale, vous serez garant de la précision des réglages, des finitions et de la satisfaction du client. Lecture de plans, prises de mesures, fixation d’huisseries ou montage de cloisons feront partie de votre quotidien, toujours dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons une personne habile, rigoureuse et méthodique, qui sait s’adapter aux imprévus sur chantier et travailler en autonomie comme en équipe. Vous aimez le travail manuel, savez utiliser les outils électroportatifs et n’avez pas peur de travailler en hauteur ni de porter des charges. Curieux(se) et impliqué(e), vous possédez une première expérience réussie en pose de mobilier ou menuiserie d’agencement et appréciez le contact direct avec les clients.
Ce que nous vous offrons
En rejoignant Temporis Seclin vous intégrez une équipe chaleureuse qui valorise le savoir-faire et l’esprit d’initiative. Vous bénéficierez d’un poste à temps plein, d’une rémunération comprise entre 21 000 € et 27 500 € brut/an selon votre expérience, d’un 13ème mois, ainsi que d’un système d’intéressement et de participation. L’entreprise vous propose également des horaires de journée du lundi au vendredi, avec une certaine flexibilité, et de réelles perspectives d’évolution vers des postes de suivi de chantier ou de chargé d’affaires.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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