Project manager assurance

À propos de l'équipe

Après avoir révolutionné le marché du permis de conduire en formant près de 40 % des jeunes conducteurs en France, Ornikar s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de l’assurance directe. Notre ambition est claire : réinventer l’assurance des jeunes en alliant excellence technique, innovation produit et puissance des données.

Nous recherchons un·e Insurance Business Manager

Rattaché·e directement à notre VP Assurance, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel majeur dans l'exécution de projets structurants pour notre développement.

Quelques exemples de sujets pour vous projeter dans le rôle :


* Lancement de produits d’assurance complémentaires (MRH, protection juridique, affinitaire…) avec des partenaires porteurs de risque.
* lancement d’offres en marque blanche pour des entreprises extérieurs à Ornikar
* Formalisation de besoins métiers sur des évolutions produits clés (ex. gestion du changement de véhicule).
* Réalisation de benchmarks sectoriels (éditiques, pratiques tarifaires, parcours de souscription/sinistre).
* Amélioration des processus de gestion de contrat ou de sinistre en lien avec les outils internes et partenaires externes.

Vos missions ️

En tant que Insurance Business Manager, vous serez un véritable pilier de la coordination et de la structuration de notre feuille de route assurance :

* Piloter et coordonner les projets transverses de la direction assurance, en lien avec les équipes Pricing, Produit, Tech, Sinistres, Sales et Support.
* Collaborer étroitement avec le VP Assurance sur la gestion du portefeuille projets, le suivi de la roadmap, et l’animation du comité projets.
* Structurer et documenter les besoins métiers, en assurant leur alignement avec la stratégie de l’entreprise.
* Accompagner les équipes produit/tech dans la qualification, la priorisation et le delivery des évolutions produits et outils.
* Appuyer les équipes opérationnelles (support, sinistres, etc.) dans le déploiement concret des initiatives et la conduite du changement.
* Mettre en place des rituels de pilotage robustes, des KPIs clairs, et assurer la bonne tenue des jalons.
* Formaliser et communiquer efficacement l’état d’avancement des projets et leurs impacts auprès des parties prenantes internes.
* Identifier les points de friction, proposer des solutions concrètes, et contribuer activement à la transformation continue de la fonction assurance.

Le process de recrutement pour ce poste

* Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager.
* Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
* Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
* Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez

* Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
* Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
* Un leadership inspirant et expert du secteur
* L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous...

* Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets structurants, dans des environnements tech, scale-up ou en transformation.
* Vous possédez xcellentes compétences analytiques et appétence pour la data : vous savez structurer une problématique, analyser des données et faire parler les chiffres pour éclairer les décisions.
* Vous avez une expérience avérée dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (produit, tech, métiers) et dans des contextes dynamiques à forts enjeux business.
* Vous avez une forte capacité à structurer, documenter et formaliser les besoins et les avancements projet.
* Vous possédez une aisance relationnelle, capacité à embarquer et challenger les équipes, sens du résultat.
* La connaissance du secteur de l’assurance ou des modèles MGA est un plus mais n’est pas obligatoire.

Parmi nos avantages

* 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
* Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
* Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
* Un abonnement sport et bien-être Gymlib
* Une assurance santé complémentaire avec Alan
* La possibilité de passer votre permis gratuitement
* Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
* L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.


Senior Business Unit Manager / Responsable d'Agence Confirmé - Industrie - Paris, France (H/F)


Responsable d'affaires CVC Plomberie H/F


CDI - Team Manager Opérations e-commerce - H/F

Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 1 week ago


Senior Business Unit Manager / Responsable d'Agence Confirmé - Télécoms - Paris, France (H/F)


Directeur de business unit / directeur d'agence - Secteur industriel - Paris, France (H/F)

Sèvres, Île-de-France, France 4 months ago


Directeur de business unit / directeur d'agence - Secteur IT - Paris, France (H/F)


Directeur-rice adjointe des Partenariats Entreprises


Responsable commercial export-futur Directeur H/F

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